Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka

KLAU, Yohanes D (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (623kB)
	Text BAB I.pdf Download (262kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)
	Text BAB V.pdf Download (22kB)

Abstract

Yohanes D. Klau (32117037)”Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka’Di bawa Bimbingan Dr. Simon Sia Niha, SE, M.Si Selaku Pembimbing I Dan Anggraeny Paridy, SE, M.Si Selaku Pembimbing II. Berdasarkan target pencapaian Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka terdapat capaian Kinerja yang belum optimal pada tahun pe rtama yaitu 2020 dengan pengajuan E- KTP 450 orang yang terealiasai 375 orang dan yang tidak terealisasi 75 orang dan tahun 2021untuk pengajuan E-K TP sebanyak 408 yang terealiasasi 323 orang, yang tidak teregalisasi 85 orang, sedangkan pengajuan Kartu Keluarga (KK) pada tahun 2020 sebanyak 325 orang yang terealisasi sebanyak 147 orang dan yang tidak terealisasi sebanyak 178 orang dan untuk tahun 2021 jumlah pengajuan untuk kartu keluarga (KK) Sebanyak 242 orang yang terealisasi 127 orang dan yang tiedak terealisasi 115 orang, dan untuk Akte Kelahiran dengan jumlah pengajuan tah un 2020 sebanyak 225 orang yang terealisasi sebanyak 132 orang dan yang tidak terealisasi sebanyak 93 orang dan tahun 2021 dengan pengajuan sebanyak 126 yang terealisasi 102 orang dan yang tidak terealisasi sebanyak 24 orang. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana gambaran Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 2) Apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 3) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 4) Apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 5) Apakah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 6) Apakah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? 7) Apakah Motivasi memediasi pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka? Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka yang berjumlah 33 orang. Metode yang digunakan adalah metode sampling jenuh, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Analisis deskriptif dan analisis Inferensial dengan menggunakan alat uji statistik software smart PLS 3.3.8. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Tanggapan responden tentang Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka adalah baik 2) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka 3) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka 4) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka 5) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka 6) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka 7) Motivasi tidak memediasi Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka Disaranakan agar Dinas Kependudukan Kabupaten Malaka harus memperhatikan kedisiplinan pegawai agar kinerja pegawai lebih baik lagi.

Actions (login required)

View Item