Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur

KELLEN, Florence Y. K. (2017) Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Diploma thesis, Unika Widya Mandira.

	Text Abstrak.pdf Download (103kB)
	Text BAB I.pdf Download (35kB)
	Text BAB II.pdf Download (30kB)
	Text BAB III.pdf Download (45kB)
	Text BAB IV.pdf Download (132kB)
	Text BAB V.pdf Download (128kB)
	Text BAB VI.pdf Download (43kB)

Abstract

Masalah pokok adalah bagaimana Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dalam melaksanakan tugas-tugas pokok organisasi. Menjawab permasalahan diatas, maka di kembangkanlah kerangka pemikiran tentang Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi. Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencpaian pelaksanaan suatu kegiatan, progaram dan kebijakan dalam mencapai sasaran, tujuan, visi dan misi dalam suatu organisasi. Selanjutnya dikemukakan beberapa indikator dan faktor yang digunakan dalam pengukuran kinerja organisasi yaitu Indikator yang diukur seperti kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, kehadiran dan kemampuan kerja sama. Faktor-faktor yang diukur seperti efektivitas, efisiensi, otoritas, disiplin dan inisiatif. Berdasarkan pendapat di atas, maka secara operasional Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur merupakan gambaran mengenai kinerja organisasi dalam melaksanakan penyelenggaraan program pemerintah di daerah. Metode penelitian yang digunakan dalam mengkaji penelitian ini adalah metode penelitian Deskripsif dengan mengambil responden sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, angket, dokumentasi. Klasifikasi pengukuran yang digunakan adalah Tinggi (67 – 100 %), Sedang (34 – 66 %), dan Rendah (0 – 33 %). Teknik pengolahan data yang digunakan dengan tahapan sebagai berikut: Editing, coding dan tabulasi sedangkan teknik analisa data yang diigunakan adalah teknik analisa kuantitatif dengan menggunakan rumus x̄ ( x rata-rata ). Hasil penelitian menunjukan Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi dilihat dari indikator kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, kehadiran dan kemampuan kerja sama berada pada klasifikasi sedang (65,63%), faktor efektivitas, efisiensi, otoritas, disiplin dan inisiatif berada pada klasifikasi sedang (64,51%). Secara keseluruhan, jika dilihat dari kedua indikator dan faktor ini, maka dapat disimpulkan Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dalam menjalakan tugas-tugas organisasi, berada pada klasifikasi sedang (65,07%).

Actions (login required)

View Item