Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang

HERE, Angelia Febia Narwastu Murni (2023) Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (739kB)
	Text BAB I.pdf Download (118kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (679kB)
	Text BAB V.pdf Download (243kB)

Abstract

Angelia Febia Narwastu Murni Here (32119106) dengan judul “Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang”. Dibawah bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE, MM sebagai pembimbing I dan Ibu Maria A. Lopes Amaral, SE, MM sebagai pembimbing II. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan pengawasan, disiplin kerja dan motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran pengawasan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang 2) Untuk mengetahui pengawasan, disiplin kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang 3) Untuk mengetahui pengawasan, disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang yang berjumlah 30 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar langsung. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial Hasil analisis deskriptif, menunjukkan bahwa variabel pengawasan sebesar 83,77% dengan kategori baik, variabel disiplin kerja sebesar 80,70% dengan kategori baik, variabel motivasi sebesar 80,70% dengan kategori baik. Hasil analisis statistik inferensial uji t menunjukkan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Sedangkan uji f menunjukkan pengawasan, disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,851 atau sebesar 85,1%. Artinya variabel pengawasan, disiplin kerja dan motivasi memiliki pengaruh sebesar 85,1% terhadap variabel kinerja karyawan dan 14,9% dipengaruhi variabel yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis, disarankan kepada pihak CV. Gasrem Surya Perdana Kupang untuk meningkatkan Pengawasan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap kinerja karyawan CV. Gasrem Surya Perdana Kupang guna mencapai tujuan organisasi.

Actions (login required)

View Item