Pengaruh Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Bangun Mandiri

RIKAN, Mariano Silvinus Sabon (2024) Pengaruh Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Bangun Mandiri. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (992kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (490kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (536kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (588kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (600kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (252kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf

Download (411kB)

Abstract

Mariano Silvinus Sabon Rikan(32118047) “Pengaruh Keselamatan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Bangun mandiri” di bawah bimbingan Bapak Jou sewa Adrianus, SE,MM selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Apryanus Fallo, SE, MM selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk1) Untuk mengetahui gambaran keselamatan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan PT. Sinar Bangun Mandiri Kupang 2) Untuk mengetahui signifikan pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Bangun Mandiri Kupang 3) Untuk mengetahui pengaruh keselamatn kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Bangun Mandiri Kupang. Populasi dan Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Sinar Bangun Mandiri yakni sebanyak 75 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kusioner, wawancara dan observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Statistik Deskriptif 2. Analisis Statistik Inferensial. Berdasarkan hasil analisis statistik deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja karyawan termasuk dalam kategori baik, variabel keselamatan kerja termasuk dalam kategori sangat baik, disiplin kerja dan motivasi termasuk dalam kategori baik Hasil uji bahwa keselamatan kerja, motivasi kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan (serentak) tehadap kinerja karyawan.. Angka adjust R Square sebesar 0,91 menunjukan bahwa sebesar sebesar 91% atau dengan kata lain variabel keselmatan kerja, disiplin kerja dan moyivasi mempengaruhi variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 91% dan sisanya 9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada di dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Keselematan Kerja,Motovasi,Disiplin,Kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Mariano silvinus Sabon rikan
Date Deposited: 12 Aug 2024 06:02
Last Modified: 12 Aug 2024 06:02
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/16547

Actions (login required)

View Item View Item