Pengaruh Kepemimpian Transformasional, Literasi Digital Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang)

MORUK, Paulina Novita (2024) Pengaruh Kepemimpian Transformasional, Literasi Digital Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (145kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN KETERANGAN PLAGIAT.pdf Download (278kB)

Abstract

Paulina Novita Moruk (32120095), dengan judul penelitian“Pengaruh Kepemimpinan transformasional, literasi digital dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (pada Dinas Kepenududkan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang) di bawah bimbingan Ibu Anggraeny Paridy, SE,M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak David Manafe SM,MM selaku Dosen Pembimbing II. Dinas Kependudukan dan Pencatan Sipil Kabupaten Kupang bertangung jawab atas adminstrasi Kependudukan dan Pencatatan sipil di Wilayah Kabupaten kupang tugas utamanya meliputi perekaman, pemutakiran data, dan penerbitan dokumen kependudukan seperti KTP, akta kelahiran, dan lainnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Literasi Digital dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang) Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang yang berjumlah 44 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan Smart PLS. Hasil analisis deskriptif menggambarkan variabel kepemimpinan transformasional, literasi digital, kompetensi, motivasi dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori sangat baik. Hasil analisis inferensial menunjukan bahwa: Variabel Literasi Digital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang, variabel Motivasi mampu memediasi variabel Kompetensi dan Variabel Motivasi tidak mampu memediasi kepemimpinan transformasional, literasi digital dan kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Nilai koefisien determinassi (R2) variabel Motivasi sebesar 0,667 dan variabel Kinerja Pegawai sebesar 0,613 sisanya sebesar 33,3% dan 38,7% dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel dalam penelitian ini. Berdasarkan analisis tersebut, disarankan kepada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang dengan Tingkat komunikasi dengan gaya kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang.Adakan pelatihan literasi digital yang sesuai dengan kebutuhan pegawai untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Sediakan program pengembangan kompetensi yang relevan dengan tugas pegawai

Actions (login required)

View Item