Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang

FAHIBEREK, Abel Ignatius (2024) Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (858kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (453kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (429kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (708kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (874kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (315kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA DAN KETERANGAN PLAGIAT.pdf

Download (469kB)

Abstract

Abel Ignatius Fahiberek (32120044), dengan judul “Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang”. Di bawah bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE, MM selaku pembimbing I dan Bapak Apryanus Fallo, SE, MM selaku pembimbing II. PT Ramayana Lestari Sentosa Kupang merupakan salah satu toko yang menjual aneka fashion pria dan wanita baik yang dewasa maupun anak-anak. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Budaya Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang semuanya dijadikan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan Google Form. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara kuantitatif menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis statistik deskriptif, variabel Motivasi (X1), Budaya Kerja (X2), Kepemimpinan (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) dinilai baik dengan rata-rata masing-masing variabel adalah Motivasi (80,56%), Budaya Kerja (78,25%), Kepemimpinan (73,50%) dan Kinerja Karyawan (78,44%). Hasil analisis statistik inferensial menunjukkan bahwa secara parsial, Motivasi (X1), Budaya Kerja (X2), Kepemimpinan (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT.Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Sementara itu secara simultan Motivasi (X1), Budaya Kerja (X2), Kepemimpinan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT.Ramayana Lestari Sentosa Kupang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Budaya Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Abel Ignatius Fahiberek
Date Deposited: 31 Oct 2024 00:04
Last Modified: 31 Oct 2024 00:04
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/17392

Actions (login required)

View Item View Item