Analisis Peran Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) (Studi Kasus Pada Sekretariat DPRD Kab. Rote Ndao)

SUEK, Debby Isabella J. (2024) Analisis Peran Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) (Studi Kasus Pada Sekretariat DPRD Kab. Rote Ndao). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (734kB)
	Text BAB I.pdf Download (433kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB VI.pdf Download (193kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN SURAT KETERANGAN BEBAS PELAGIAT.pdf Download (511kB)

Abstract

Debby Isabella J. Suek, Nomor Register 33120081 dengan judul Skripsi “Analisis Peran Sumber Daya Manusia dalam Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao”. Di bawah bimbingan Ibu Maria Goreti Malut, SE.,MM dan Ibu Yustina Alfira Nay, SE., M.Acc. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana peran Sumber Daya Manusia (SDM) dalam implementasi Sistem Penggendalian Intern Pemerintah (SPIP) di Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao? (2) Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao?. Tujuan Penelitian untuk menganalisis Peran SDM dalam implementasi SPIP pada Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peran SDM dalam implementasi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao. Penelitian menggunakan metode kualitatif. Metode Pengumpulan data melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, dan penyajian, dengan melihat peran SDM sudah sesuai dengan PP Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran sumber daya manusia dalam implementasi sistem pengendalian intern di Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao belum sepenuhnya diterapkan. Hal ini disebabkan oleh beberapa unsur yang tidak sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 yaitu (1) Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab belum optimal, karena masih terdapat kecurangan pada bidang anggaran. (2) Identifikasi risiko tidak efektif karena beberapa pegawai melengkapi data dengan cara yang salah. (3) Analisis risiko terganggu karena banyak pegawai menolak mengurus SPIP. (4) review atas kinerja tidak optimal karena peran SDM tidak berjalan sebagaimana mestinya. (5) Otoritas atas transaksi dan kejadian belum efektif karena beberapa pegawai kurang yakin dengan kemampuan mereka, sehingga mengalihkan tanggung jawab. Saran untuk Sekretariat DPRD Kabupaten Rote Ndao, beberapa langkah perlu diambil. (1) Peningkatan pendelegasian wewenang dan tanggung jawab dengan memastikan pegawai yang kompeten dan berintegritas tinggi, terutama di bidang anggaran. (2) Perbaikan proses identifikasi risiko melalui pelatihan yang tepat agar data dilengkapi dengan benar. (3) Meningkatkan kesadaran dan komitmen pegawai terhadap SPIP untuk memastikan analisis risiko berjalan baik. (4) Optimalisasi evaluasi kinerja dengan memperkuat peran SDM dalam tugasnya & perlu menetapkan staf sesuai bidang serta melakukan pelatihan untuk memperkuat teknisi dalam bidang pekerjaan. (5) Meningkatkan kepercayaan diri pegawai terhadap kemampuan mereka untuk mencegah pengalihan tanggung jawab yang tidak perlu.

Actions (login required)

View Item