Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Biboki Utara Kabupaten Timor Tengah Utara Provinsi Nusa Tenggara Timur

ASURI, Flavianus Baba (2019) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Biboki Utara Kabupaten Timor Tengah Utara Provinsi Nusa Tenggara Timur. Diploma thesis, Universitas katolik Widya mandira.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (513kB)
	Text BAB I.pdf Download (114kB)
	Text BAB II.pdf Download (424kB)
	Text BAB III.pdf Download (426kB)
	Text BAB IV.pdf Download (232kB)
	Text BAB V.pdf Download (428kB)
	Text BAB VI.pdf Download (166kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk, mengetahui sejauhmana disiplin kerja dari subyek penelitian, mengetahui sejauhmana kinerja pegawai dari subyek penelitian,serta untuk mengetahui apakah adakah hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai dikantor kecamatan Biboki Utara Kabupaten Timor Tengah Utara. Adapun hipotesis yang di ajukan ada hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatif dengan strategi survey, teknik pengumpulan data yang digunakan data primer berupa kuisioner dan observasi dan data sekunder berupa dokumen dan data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Biboki Utara Kabupaten TTU, sampel penelitian berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis korelasi (person product moment).Berdasarkan output SPSSdiperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,362 dan hasil uji signifikansi (2-tailed) sebesar 0,049(0,049 < 0,05). Dari hasil tersebut menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kerja pegawai, sehingga hipotesis yang diajukan di terima. Nilai hubungan ini apabila dideterminasikan maka nilai koefisien determinasi menunjukan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 13,1% dan sisi lainya 86,9% di pengaruhi faktor lain.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	Tefa Frisca Yolanda
Date Deposited:	13 Feb 2020 04:59
Last Modified:	13 Feb 2020 04:59
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/1837

Actions (login required)

View Item