Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Oesapa Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang

PESO, Maria Kristanti (2019) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Oesapa Kecamatan Kelapa Lima Kota Kupang. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (617kB)
	Text BAB I.pdf Download (542kB)
	Text BAB II.pdf Download (576kB)
	Text BAB III.pdf Download (594kB)
	Text BAB IV.pdf Download (638kB)
	Text BAB V.pdf Download (781kB)
	Text BAB VI.pdf Download (166kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa.Strategi penelitian surveimeliputi studi kasus menggunakan kusioner, wawancara dan observasi terencana dalam pengumpulan data. Sampel penelitian ini sebanyak 30 orang masyarakat Kelurahan Oesapa. Analisis yang digunakan analisis korelasi produk momen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai. Nilai ini berada pada klasifikasi hubungan kuat (0,80 –1,000 ), artinya terdapat hubungan yang sangat kuat variabel disiplin kerja dengan variabel produktivitas kerja pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa.Disiplin kerja (X) pada kantor Kelurahan Oesapa memperoleh nilai rata-rata sebesar 131. Nilai ini berada pada klasifikasi baik (127 –150 ), artinya pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa selalu taat pada jam kantor dan bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan sesuai rencana dan berani menerima resiko jika terjadi kesalahan.Produktivitaskerja pegawai (Y) pada kantor Kelurahan Oesapa 133. Nilai ini berada pada klasifikasi tinggi (127 –150), artinya pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa memiliki ketelitian dalam melaksankan tugas dan bekerja sama stim dengan menggunakan waktu secara efektif.Analisis korelasi menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa, dimana nilai rhitung(0,918) lebih besar nilai rtabel(0,463) dengan tingkat signifikan 1% dari n = 30. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai pada kantor Kelurahan Oesapa.

Actions (login required)

View Item