Hubungan Motivasi Pimpinan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maulafa Kota Kupang

SERAN, Yohanes (2018) Hubungan Motivasi Pimpinan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maulafa Kota Kupang. Diploma thesis, Unika Widya Mandira.

[img] Text
Fila Abstrak (Halaman Judul sampai dengan Daftar isi dan Daftar Tabel).pdf

Download (358kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (26kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (68kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (69kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (70kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (240kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (19kB)

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan strategi penelitian deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melaluai penyebaran angket atau quisioner. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan unit analisis yaitu instansi atau kantor pemerintahan yang mempunyai ikatan dengan penelitian ini (pegawai Kantor Camat Maulafa Kota Kupang). Sampelnya adalah 30 orang, dan teknik analisis data yaitu analisis deskriptif dan analisis korelasi produk moment. Hasil analisis statistik deskriptif setiap variabel menunjukan bahwa variabel motivasi pimpinan berada pada klasifikasi tinggi karena total nilai sebesar 854 berada diantara klasifikasi 715 – 882, variabel produktivitas kerja berada pada klasifikasi cukup tinggi karena total nilai sebesar 761 berada diantara klasifikasi 625- 816. Sedangkan analisis korelasi = (∑ ) (∑ )(∑ ) ∑ (∑ ) {( ∑ (∑ ) )} = ( . ) ( )( ) { ( . ) ( ) } { ( . ) ( ) } = . . {( . ) ( . )} {( . ) ( . )} = ( . ) ( ) = √ . . = = 0,696 Menunjukkan bahwa ada hubungan antara variabel motivasi pimpinan (X) dengan produktivitas kerja (Y) mempunyai nilai r hitung sebesar 0,696 lebih besar dari r tabel 0,374 keputusan Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil perhitungan statistik korelasi produk moment antara variabel motivasi pimpinan (X) dengan produktivitas kerja pegawai (Y) diatas, diperoleh nilai r hitung sebesar 0,696. Nilai ini berada pada klasifikasi hubungan kuat (0,600- 0,799). Dalam arti, terdapat hubungan yang kuat antara variabel motivasi pimpinan dengan (X) dengan produktivitas kerja pegawai (Y). Hubungan ini dinyatakan signifikan 5% oleh karena pada derajat kebesaran (db=n-2=30-2=28) nilai r hitung lebih besar dari r tabel sebesar 0,374.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: Tefa Frisca Yolanda
Date Deposited: 13 May 2020 03:51
Last Modified: 13 May 2020 03:51
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/2435

Actions (login required)

View Item View Item