Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir Akuntansi

SULUNG, Fidelis R. (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir Akuntansi. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (434kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (102kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (151kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (202kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (90kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (273kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (109kB)

Abstract

Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah (1) apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan, finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja, dan personalitas secara parsial berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntansi. (2) apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan, finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja, dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntansi. Tujuan dalam penelitian ini yaitu (1). untuk mengetahui nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan, finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja, dan personalitas secara parsial berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntansi.(2.) untuk mengetahui nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan, finansial, pelatihan professional, pengakuan professional, lingkungan kerja, dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntansi . Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dengan cara kusioner,studi pustaka wawancara. Data didapati melalui kusioner.Teknikan alisis data yang digunakan Analisis Statistik Deskriptif. Berdasarkan hasil analisis statistik Deskriptif melalui kusioner diketahui bahwa ada beberapa Faktor-faktor yang mempengaruhi minat pemilihan karir di ukur dengan variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai intrinsik, lingkungan kerja, dan personalitas. Sampel yang digunakan dalam penilitian ini sebanyak 110 responden sampel diperoleh dari beberapa Universitas Katolik Widya Mandira Kupang. Hasil analisis menunjukan bahwa, Pertama: Penghargaan finansial, ,pelatihaan profesional, pengakuaan profesional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir akuntansi, sedangan Intrinsik,lingkungan kerja dan personalitas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir akuntansi. Kedua: Nilai intrinsik, Penghargaan finansial, pelatihaan profesional, pengakuaan profesional, lingkungan kerja, personalitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir akuntansi. Melihat dari hasil analisis tersebut maka disarankan Bagi peneliti-peneliti berikutnya yang ingin mengadakan penelitian serupa agar dapat mengembangkan hasil penelitian ini, sehingga dapat diketahui lebih dalam mengenai faktor faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa dalam pemilihan karir akuntansi dengan mengangkat objek penelitian pada produk ekonomi lainnya, dengan jumlah variabel lebih luas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Minat, nilai intrinsik pekerjaan, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Lingkungan Kerja, dan Personalitas
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Tefa Frisca Yolanda
Date Deposited: 24 Sep 2020 05:22
Last Modified: 24 Sep 2020 05:22
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/2631

Actions (login required)

View Item View Item