Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesejahteraan Guru Honorer Pada Sma Negeri Welaus Kabupaten Malaka

BAUK, Agustina Seuk (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesejahteraan Guru Honorer Pada Sma Negeri Welaus Kabupaten Malaka. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (217kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (316kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (356kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (108kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (165kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (311kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : untuk mengetahui gambaran kompensasi, kepuasan kerja dan kesejahteraan guru honorer pada SMA Negeri Welaus Kabupaten Malaka, untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kesejahteraan guru honorer pada SMA Negeri Welaus Kabupaten Malaka, untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kesejahteraan guru honorer pada SMA Negeri Welaus Kabupaten Malaka. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis diketahui bakwa hasil analisis deskriptif memberikan gambaran rata-rata skor untuk kategori persepsi (Ps-p) variabel kompensasi (X1) adalah 49,3%, dan kepuasan kerja (X2) adalah 48,4% dan kesejahteraan guru honorer (Y) adalah 48,75% ketiga variabel ini dikategorikan tidak baik. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel kompensasi (X1), pengalaman kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan guru honorer (Y) SMA Negeri Welaus Kabupaten Malaka. Koefisien determinasi R² 89,9% menunjukan bahwa kedua variabel dapat dijelaskan oleh kedua variabel penelitian sedangkan selebihnya 10,1% dijelaskan oleh variabel lain. Hasil pengujian secara parsial (uji t) untuk variabel kompensasi (X1) menunjukan nilai signifikan 0,00 < 0,05, kepuasan kerja 126 > 0,05 yang berarti kedua variabel secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan guru honorer. Hasil pengujian secara simultan (uji F ) sebesar signifikan 2,260 < 075 yang berarti kompensasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kesejahteraan guru honorer. Saran yang dapat diberikan guru honorer SMA Negeri Welaus Kabupaten Malaka yakni agar hasil kerja guru sesuai dengan tujuan yang ditetapkan maka instansi harus perlu memperhatikan guru hoorer dengan cara memberikan kompensasi yang cukup dan fasilitas yang memadai untuk menambah kualitas kerja para guru honorer.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: S.Kom Sela Mikado
Date Deposited: 11 Jul 2020 00:34
Last Modified: 11 Jul 2020 00:34
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/2780

Actions (login required)

View Item View Item