Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT

BARETO, Joni (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (376kB)
	Text BAB I.pdf Download (600kB)
	Text BAB II.pdf Download (499kB)
	Text BAB III.pdf Download (589kB)
	Text BAB IV.pdf Download (286kB)
	Text BAB V.pdf Download (405kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian, diketahui bahwa masih banyak pegawai yang berpendidikan SMA bahkan masih ada yang berpendidikan SMP, selain itu banyak pegawai yang belum disiplin dalam bekerja. Rumusan masalah yang diangkat dalam ini adalah: 1) bagaimana gambaran tentang disiplin kerja, pendidikan dan kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT. 2) apakah disiplin kerja dan pendidikan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pariwisata Ekonomi dan Kreatif Provinsi NTT yang berjumlah 85 orang pegawai dan sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan: kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa: variabel disiplin kerja termasuk dalam kategori baik dengan skor 81,5. variabel pendidikan termasuk dalam kategori sangat baik dengan skor 85,3 dan variabel kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik 83,7% dalam kategori baik. Hasil analisis regresi linear berganda adalah Y = 0,659X1 + 0, 301X2. Dari hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan Pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Hasil uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan variabel pendidikan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi (�2) diketahui bahwa kontribusi dari variabel disiplin kerja (�1) dan variabel pendidikan (�2) terhadap kinerja (Y) sebesar 0.500 atau 50.0%. Disarankan kepada pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT agar selalu memikirkan resiko yang akan terjadi dalam melakukan pekerjaan masing-masing, sehingga dapat meminimalkan kesalahan yang mungkin terjadi. Perlu membuat analisis jabatan dengan baik dan benar sehingga pegawai dapat ditempatkan sesuai latang belakang pendidikannya masing-masing. Para pegawai dapat mengerjakan tugas yang dibebankan sesuai target yang sudah ditentukan oleh instansi. Memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, Bagi peneliti lain perlu melakukan penelitian di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT, khususnya variabel-variabel yang belum termasuk dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian, diketahui bahwa masih banyak pegawai yang berpendidikan SMA bahkan masih ada yang berpendidikan SMP, selain itu banyak pegawai yang belum disiplin dalam bekerja. Rumusan masalah yang diangkat dalam ini adalah: 1) bagaimana gambaran tentang disiplin kerja, pendidikan dan kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT. 2) apakah disiplin kerja dan pendidikan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pariwisata Ekonomi dan Kreatif Provinsi NTT yang berjumlah 85 orang pegawai dan sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan: kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa: variabel disiplin kerja termasuk dalam kategori baik dengan skor 81,5. variabel pendidikan termasuk dalam kategori sangat baik dengan skor 85,3 dan variabel kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik 83,7% dalam kategori baik. Hasil analisis regresi linear berganda adalah Y = 0,659X1 + 0, 301X2. Dari hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan Pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Hasil uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan variabel pendidikan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi (�2) diketahui bahwa kontribusi dari variabel disiplin kerja (�1) dan variabel pendidikan (�2) terhadap kinerja (Y) sebesar 0.500 atau 50.0%. Disarankan kepada pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT agar selalu memikirkan resiko yang akan terjadi dalam melakukan pekerjaan masing-masing, sehingga dapat meminimalkan kesalahan yang mungkin terjadi. Perlu membuat analisis jabatan dengan baik dan benar sehingga pegawai dapat ditempatkan sesuai latang belakang pendidikannya masing-masing. Para pegawai dapat mengerjakan tugas yang dibebankan sesuai target yang sudah ditentukan oleh instansi. Memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, Bagi peneliti lain perlu melakukan penelitian di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT, khususnya variabel-variabel yang belum termasuk dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item