Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara

KEFI, Sriyane Telik (2019) Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (835kB)
	Text BAB I.pdf Download (333kB)
	Text BAB II.pdf Download (370kB)
	Text BAB III.pdf Download (586kB)
	Text BAB IV.pdf Download (954kB)
	Text BAB V.pdf Download (316kB)

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah : Bagaimana gambaran pendidikan,pengalaman kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tananaman Pangan dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara, Apakah pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara, dan apakah pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : data menurut sifatnya data kuantitatif dan kualitatif, dan data menurut sumbernya data primer dan data sekunder.Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan dokumentasi.Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan Analisis Statistik Inferensial. Populasi dalam penelitian ini adalah : pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan Kabuaten Timor Tengah Utara yang berjumlah 41 orang yang juga dijadikan sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis diketahui bahwa Hasil analisis deskriptif memberikan gambaran rata-rata skor untuk kategori persepsi (Ps-p) variabel pendidikan (X1) adalah 76,9%, dan pengalaman kerja (X2) adalah 68,2% dan kinerja pegawai adalah 85,2% ketiga variabel ini dikategorikan Baik. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel pendidikan (X1), pengalaman kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara. Koefisien determinasi R² 48,2% menunjukan bahwa kedua variabel dapat dijelaskan oleh kedua variabel penelitian sedangakan selebihnya 51,8% dijelaskan oleh variabel lain. Hasil pengujian secara parsial (uji t) untuk variabel pendidikan (X1) menunjukan nilai signifikan 0,03 < 0,05, pengalaman kerja 0,01 < 0,05 yang berarti kedua variabel secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian secara simultan (uji F) sebesar signifikan 0,01 < 0,05 yang berarti pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan kepada pegawai Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Perkebunan Kabupaten Timor Tengah Utara yakni lebih memperhatikan pendidikan dan pengalaman kerja agar lebih memahami dan mendapatkan pengetahuan lebih banyak dengan mengikuti pelatihan agar dapat meningkatkan pengetahuan/ketrampilan yang lebih banyak lagi.

Actions (login required)

View Item