Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Auto Indo Utama Kupang

SAKUAIN, Elen Junita (2020) Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Auto Indo Utama Kupang. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (589kB)
	Text BAB I.pdf Download (423kB)
	Text BAB II.pdf Download (387kB)
	Text BAB III.pdf Download (491kB)
	Text BAB IV.pdf Download (167kB)
	Text BAB V.pdf Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal ditemukan bahwa pengaruh fasilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan oleh karyawan dalam bekerja, dan ketiga variabel tersebut diduga mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui gambaran umum tentang pengaruh fasilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Pt.Auto Indo Utama Kupang.Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah PT.Auto Indo Utama Kupang dengan jumlah 32 orang. Berdasarkan hasil olah data secara deskriptif dapat disimpulkan bahwa kategori persepsi dari variabel fasilitas adalah 70,10% dan dikategorikan baik. Kaategori persepsi dari variabel kompensasi adalah 73,11% dan dikategorikan baik. Kategori persepsi dari variabel kinerja karyawan adalah 82,88% ini dikategorikan baik. Hasil analisis linear berganda menenjukan bahwa Y =0.820 X1 + 0.073 X2. Berdasarkan analisis linear berganda bahwa variabel fasilitas (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT.Auto Indo Utama Kupang. Koefisien determinasi (R2) 50,0% kinerja karyawan (Y) dipengaruhi fasilitas (X1) dan kompensasi (X2) sedangkan selebihnya dijelaskan oleh variabel lain. Hasil pengujian secara parsial (uji t) untuk variabel fasilitas (x1) menunjukan nilai thitung sebesar 7.428 yang berarti variabel fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t untuk vaiabel kompensasi (X2) menunjukan nilai t hitung sebesar 0.664 yang berarti variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil pengujian secara simultan. (uji F) sebesar 27.782 yang berarti fasilitas kerja dan kompensasi secara bersama – sama (simultan) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan. (uji F) sebesar 27.782 yang berarti fasilitas kerja dan kompensasi secara bersama – sama (simultan) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan. Disarankan kepada PT. Auto Indo Utama Kupang agar lebih memperhatikan, mempertahankan dan meningkatkan fasilitas kerja dan kompensasi dan kinerja karyawan dengan cara menambah fasilitas kerja yang baik dan memadai, agar dapat melaksanakan pekerjaan yang sesuai dan tepat sesuai dengan target yang direncanakan, memperhatikan kompensasi pada karyawan secara efektif dan efisien, agar kinerja karyawan dapat terus meningkat dan menjadi lebih baik.

Actions (login required)

View Item