Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Nusa Tenggara Timur

TELUMA, Antonius G. W (2018) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Nusa Tenggara Timur. Diploma thesis, Unika Widya Mandira.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (273kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (372kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (432kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (317kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (490kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (748kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (207kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini yaitu bagaimana Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Nusa Tenggara Timur. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Prov.NTT dan kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Prov.NTT, serta untuk mengetahui apakah ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Prov.NTT dan seberapa besar pengaruh Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Prov.NTT. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan jumlah sampel sebanyak 52 orang yang ditentukan dengan teknik proposional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu Kuisioner, Observasi dan dokumentasi. Berdasarkan output SPSS diperolehregresi linear sederhana menunjukkan bahwa koefisien regresi bernilai positif yaitu sebesar 0,126 artinya pengembangan sumber daya manusia mempunyai hubungan yang positif atau searah dengan kinerja pegawai. Apabila pengembangan sumber daya manusia ditingkatkan maka berpengaruh terhadap kualitas kinerja pegawai. Dan Uji Signifikan menunjukkan bahwa ada pengaruh pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dimana nilai t  hitung > t tabel maka H 0 ditolak dan Ha diterima.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User: S.Ptk Hendra Silvester
Date Deposited: 20 Aug 2019 05:28
Last Modified: 20 Aug 2019 05:28
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/350

Actions (login required)

View Item View Item