Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Bagian Umum (Sub Bagian Tata Usaha) Sekretariat Walikota Kupang.

OPA, Ermelinda Siska (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Bagian Umum (Sub Bagian Tata Usaha) Sekretariat Walikota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (278kB)
	Text BAB I.pdf Download (431kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (665kB)
	Text BAB VI.pdf Download (431kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai pada bagian umum (sub bagian tata usaha ) Sekretariat Walikota Kupang. Populasinya adalah Seluruh Pegawai Kantor Walikota Kupang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 Pegawai pada Bagian Umum (sub bagian tata usaha) Sekretariat Walikota Kupang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, Wawancara, Kueisioner dan Kepustakaan. Analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan program SPSS Versi22.0 Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara variable Gaya Kepemimpinan( X ) mempunyai hubungan yang sedang dan signifikan terhadap Semangat Kerja (Y) sebanyak 0,533 dan pengaruhnya sebesar 0,284 atau 28,4% dan sisanya dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini sebesar 71,6%. Dan model persamaan regresi yang diperoleh dengan nilai konstanta dan koefisien variabel yang ada di kolom Unstandardized B diperoleh model persamaan regresi sederhana adalah sebagai berikut : Y= 21.379 + 0,498X

Actions (login required)

View Item