“Motivasi Kerja Dalam Menigkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao”

ROHI, Fardi (2020) “Motivasi Kerja Dalam Menigkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao”. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text COVER.pdf Download (303kB)
	Text Bab l.pdf Download (131kB)
	Text Bab ll.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB)
	Text Bab lll.pdf Restricted to Repository staff only Download (141kB)
	Text Bab lv.pdf Download (90kB)

Abstract

Makalah ini memusatkan perhatian pada motivasi kerja dalam menigkatkan kinerja pegawai di kantor camat rote barat laut kabupaten rote ndao. Motivasikerja merupakan daya dorong atau daya gerak yang membangkitkan dan mengarahkan perilaku pada suatu perbuatan atau pekerjaan pada upaya-upaya nyata untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Hal tersebut membuat penulis tertarik untuk membuat makalah ini. Adapun masalahnya sebagai berikut: Bagaimana hubungan tanggung jawab dengan kinerja pegawai di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao?, Bagaimana hubungan menjalankan tugas dengan target yang jelas dengan kinerja pegawai di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao?, Bagaimana hubungan umpan balik dengan kinerja pegawai di Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao dalam melakukan motivasi kerja karyawan?, dan Bagaimana hubungan rasa senang dengan kinerja pegawai di Kantor Camat Rote BaratLaut Kabupaten Rote Ndao?. Tujuan penelitianini adalah Untuk mengetahui pengaruh tanggung jawab terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao, mengetahui pengaruh menjalankan tugas dengan target yang jelas terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao, mengetahui pengaruh umpan balik terhadap kinerja pegawai di Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao dalam melakukan motivasi kerja karyawan, mengetahui pengaruh rasa senang terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rote Barat Laut Kabupaten Rote Ndao. Dalam makalah ini menggunakan teori motivasi kerja yang di paparkan oleh Hamzah B Uno.untuk mengetahui motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja,Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	S.Ptk Dami Damianus
Date Deposited:	19 Oct 2021 01:59
Last Modified:	19 Oct 2021 01:59
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/4344

Actions (login required)

View Item