Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo

UKO, Maria Prudentiana (2020) Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo. Undergraduate thesis, Unika Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (867kB)
	Text BAB I.pdf Download (336kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (650kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text BAB V.pdf Download (408kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan data awal hasil pra penelitian, diketahui bahwa kompetensi pegawai masih rendah dan banyak pegawai belum disiplin dalam bekerja. Rumusan masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: 1) bagaimana gambaran tentang kompetensi, disiplin kerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo 2) apakah kompetensi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo yang berjumlah 30 orang pegawai dan sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan: kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inverensial. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan analisis deskriptif disimpulkan bahwa: variabel kompetensi termasuk dalam kategori sangat baik dengan skor 85,6. Variabel disiplin kerja termasuk dalam kategori sangat baik dengan skor 85,03 dan variabel kinerja pegawai termasuk dalam kategori baik dengan skor 79,77. Hasil analisis regresi linear berganda adalah Y = 0,040X1 + 0,585X2. Dari hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa variabel kompetensi tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa variabel kompetensi dan variabel disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil ujisimultan (uji F) dapat diketahui bahwa variabel kompetensi dan variabel disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi ( ) diketahui bahwa kontribusi dar variabel kompetensi (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) terhadap kinerja (Y) sebesar0.347 atau 34.7%. Sedangkan sisanya 65,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian. Disarankan kepada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo agar selalu memikirkan resiko yang akan terjadi dalam melakukan pekerjaan masing-masing, sehingga dapat meminimalkan kesalahan yang mungkin terjadi. Memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, Bagi peneliti lain perlu melakukan penelitian di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nagekeo, khususnya variabel-variabel yang belum termasuk dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item