Pengaruh Kompensasi Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer Pada SMP Negeri 3 Soe

MAGONG, Maria Apriyanti (2020) Pengaruh Kompensasi Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer Pada SMP Negeri 3 Soe. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (512kB)
	Text BAB I.pdf Download (220kB)
	Text BAB II.pdf Download (361kB)
	Text BAB III.pdf Download (482kB)
	Text BAB IV.pdf Download (784kB)
	Text BAB V.pdf Download (310kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 3 Soe dengan permasalahan yaitu kurangnya pemberian kompensasi terhadap guru honorer dan masa kerja dengan jangka waktu yang lama. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana gambaran kompensasi, masa kerja dan kinerja guru honorer pada SMPN 3 Soe, (2) Apakah kompensasi dan masa kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer pada SMPN 3 Soe, (3) Apakah kompensasi dan masa kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer pada SMPN 3 Soe. Populasi dan sampel dalam penelitian ini jumlah seluruh guru honorer Smp N 3 Soe sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner,wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inverensial. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa:variabel kompensasi termasuk dalam kategori baik dengan skor 69,42%, variabel masa kerja termasuk dalam sangat baik dengan skor 89,56%, dan variabel hasil analisis regresi linear berganda adalah Y= 0.371X1 + 0.417X2. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompensasi dan masa kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru. Hasil uji F menunjukan bahwa variabel kompensasi dan masa kerja secara bersama-sama(simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan agar pihak sekolah memperhatikan prestasi kerja guru yang baik dengan cara memberikan penghargaan agar dapat meningkatkan semangat untuk mencapai kinerja yang baik, dalam penerapan kurikulum dalam pembelajaran guru lebih kreatif menggunakan metode yang digunakan, sehingga siswa tidak jenuh dalam mengikuti kegiatan pembelajaran, selanjutnya perlu melakukan penelitian di Apakah kompensasi dan masa kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer pada SMPN 3 Soe Menggunakan variabel lain yang belum termasuk dalam penelitian ini,misalnya kompetensi, semangat kerja dan disiplin kerja.

Actions (login required)

View Item