Analisis Jabatan Dalam Rangka Penempatan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Kupang

MANUK, Theresia Angelina (2020) Analisis Jabatan Dalam Rangka Penempatan Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text COVER ENJE.pdf Download (316kB)
	Text BAB I ENJE.pdf Download (152kB)
	Text BAB II ENJE.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text BAB III ENJE.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text BAB IV ENJE.pdf Download (133kB)

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupahkan bagian penting dalam kelangsungan bikokrasi pemerintahan di Indonesia. Untuk itu dibutuhkan analisis jabatan yang tepat dalam penempatan pegawai sehingga tercapainya kinerja pemerintahan yang baik. Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Kupang terdapat ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan jabatan yang di isi dalam penempatan pegawai oleh karena itu syarat dalam analisis jabatan untuk menempatkan pegawai harus sesuai dengan pengetahuan, keterapilan dan kemampuan kerja yang harus diperhatikan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui analisis jabatan yang penting dilakukan disetiap instansi pemerintah untuk dapat mengetahui deskripsi pekerjaan dan spsifikasi dari suatu jabatan di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Kupang. Penulisan makalah ilmiah ini menggunakan jenis data sekunder dan data primer. Teknik yang digunakan yaitu teknik wawancara dan analisis menggunakan deskripsi kualitatif. Dimana variabel dan obyek ini diukur dengan menngunakan aspek-aspek dan indikator kemudian dianalisis dan didukung dengan pendapat para ahli. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa dalam analisis jabatan untuk penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Kupang menggunakan teori yang dikemukakan oleh Schuler dan Jacson, yakni pengetahuan, keterampilan dan kemampuan berada pada tataran yang baik namun belum optimal.

Actions (login required)

View Item