Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Sudah Pensiun Pada PT. Sasando Internasional Hotel

SAMA, Ana Maria Bunga (2020) Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Sudah Pensiun Pada PT. Sasando Internasional Hotel. Undergraduate thesis, Unika Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (773kB)
	Text BAB 1.pdf Download (448kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (731kB)
	Text BAB V.pdf Download (237kB)

Abstract

Tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebgai pelaku dan tujuan pembangunan nasional, maka tujuan dari melindungi tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin ha-hak pekerja/buruh, serta membangun kesetaraan tanpa diskriminatif untuk kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya. Adapun sebagaimana diatur dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 yaitu: ‘’Tiap-tiap warga nrgara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan dan dalam Pasal 28D ayat (2) UUD 1945 yaitu: ‘’Setiap orang berhak bekerja serta mendapatkan imbalan dan perlakuan yang adil dan layak’’. Masalah pokok dari penelitian ini adalah Bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yag sudah pensiun pada PT. Sasando Internasional Hotel, yang dimana para pekrja yang sudah pensiun pada waktu bekerjanya hak mereka untuk mendapatkan gaji/upah tidak dipenuhi seutuhnya oleh pihak perusahaan itu sendiri padahal jelas didalam perjanjian kontrak kerja telah termuat kesepakatan yang dimana pihak pertama akan akan membayar gaji/upah kepada pihak kedua sesuai dengan jumlah uang yang telah disepakati didalam kontrak kerja tersebut, namun pada kenyataanya dari pihak perusahaan tidak memberikan hak mereka untuk memperoleh gaji/upah yang telah dimaksudkan dalam kontrak tersebut. Dari masalah diatas jelaslah bahwa dari tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui perlindungan terhadap pekerja yang sudah pensiun pada PT. Sasando Internasional Hotel Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian hukum empiris dimana penelitian ini digunakan untuk melihat hukum secara fakta atau nyata dalam arti meneliti bagaimana bekerjanya hukum disuatu lingkungan masyarakat. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yuridis sosiologis yakni mengidentifikasikan dan mengkonsepsikan hukum sebagai institusi sosial yang riil dan fungsional dalam sistem kehidupan yang nayata. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pekerja yang sudah pensiun pada PT. Sasando Internasional Hotel Kupang sama sekali belum mendapatkan perlindungan atas hak-hak nya sebgaimana diatur dalam Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yakni pasal 1 ayat 30 Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang dimana mengatakan upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan atau peraturan perundang-undangan, adapun pasal 5 dan 6 yang bebunyi setiap pekerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan dan setiap pekerja berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pengusaha. Hak-hak tersebut nyatanya belum juga dipenuhi untuk pekerja yang sudah pensiun pada PT. Sasando Internasional Hotel Kupang yang dimana pada masa mereka bekerja mereka tidak mendapatkan atau hak mereka untuk mendapatkan gaji/upah tersebut tidak diberikan dari pihak perusahaan, padahal telah adanya kesepakatan kontrak kerja antara kedua belah pihak mengenai gaji/upah yang harus dibayar jumlahnya sesuai dengan besarnya jumlah uang yang telah disepakati bersama setiap bulanya. Kesimpulan dan saran untuk perlindungan hukum terhadap pekerja yang sudah pensiun pada PT. Sasando Internasional Hotel Kupang belum terlindungi harus dilakukan dengan cara memberikan perlindungan terkait dengan hak gaji dari para pekerja yan sudah pensiun ini yang dimana sebelumnya mereka telah mengabdikan diri mereka untuk bekerja namun hak dari gaji/upah mereka tidak diberikan seutuhnya.

Actions (login required)

View Item