Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai

ALANG, Romulda Resmit (2020) Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK_COVER.pdf Download (732kB)
	Text BAB 1.pdf Download (242kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	Text BAB VI.pdf Download (143kB)

Abstract

Masalah Pokok Yang Diteliti Adalah Faktor Faktor Apa Saja Yang Mempengaruhi Penempatan Jabatan Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai? Teori Yang Digunakan Dalam Skripsi Ini Adalah Meliputi Aspek Yaitu : Faktor Pendidikan, Faktor Pengalaman, Faktor Keterampilan, Faktor Kemampuan Dan Keahlian. Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Deskripsi Kualitatif, Sumber Data Yang Diperoleh Adalah Data Primer Dan Data Skunder, Metode Pengumpulan Data Menggunakan Metode Wawancara, Observasi Hasil Observasinya Berupa Foto Dan Dokumentasi. Penelitian Ini Menggunakan Variabel Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Jabatan Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa (1) Faktor Politik Dalam Pelaksanaan Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai Masih Banyak Yang Ditempatkan Tidak Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Melainkan Karena Adanya Alasan Kedekatan Dengan Pemegang Kekuasaan Yang Lebih Tinggi Atau Memiliki Kekuatan Tertentu. (2) Faktor Pendidikan Pelaksananaan Penempatan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai Dilihat Berdasarkan Aspek Pendidikan, Pegawai Yang Ditempatkan Dikantor Bkd Masih Banyak Yang Belum Memenuhi Latar BelakangPendidikan, Sehingga Pengawai Ditempatkan Tidak Sesuai Dengan Posisinya Pendidikan, Sehingga Pengawai Ditempatkan Tidak Sesuai Dengan Posisinya. (3) Faktor Pengalaman Sejauh Ini Pegawai Yang Ditempatkan Dikantor Bkd Rata Rata Sudah Memiliki Pengalaman Dan Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Dengan Baik. Dalam Artian, Bahwa Pegawai YangAda Telah Mampu Mengemban Tugas Maupun Tanggung Jawabnya Sesuai DenganPengalaman Yang Dimiliki Tentunya Akan Mudah Menyelesaikan TugasMaupun Tanggung Pekerjaannya Dengan Baik. (4)Sejauh Ini Pegawai Yang Ada Sudah Mempunyai Keterampilan,Sehingga Dengan Mudah Menyelesaikan Pekerjaan ,Walaupun Masih Ada Sedikit Pegawai Yang Belum Mempunyai Keterampilan.Contohnya Keterampilan Dalam Mengoperasi Komputer. (5) Banyak Pegawai Yang Ditempatkan Di Kantor Ini Sudah Memenuhi Kesesuaian Dalam Pelaksanaannya Terhadap Peraturan Yang Telah Ditetapkan, Artinya Banyak Pegawai Yag Ditetapkan Sudah Sesuai Dengan Kemampuan Dan Keahlian. Berdasarkan Hasil Penelitian Diatas Dapat Disimpulkan Bahwa Penempatan Jabatan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Manggarai Sudah Cukup Baik.

Actions (login required)

View Item