Implementasi Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Di Perusahaan Borneo Bakery Dan Kafe Kupang Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

LIBAK, Maria Regina Barek (2019) Implementasi Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Di Perusahaan Borneo Bakery Dan Kafe Kupang Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Diploma thesis, Unika Widya Mandira.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (130kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (284kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (194kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (191kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (181kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (95kB)

Abstract

Perlindungan terhadap pekerja perempuan dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesempatan yang sama dan perlakuan tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluargannya dalam rangka hubungan industrial yang berkeadilan. Sebagai tujuan pembangunan, tenaga kerja perempuan juga perlu memperoleh perlindungan dalam semua aspek, termasuk perlindungan hak-hak dasar pekerja serta perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah mengatur mengenai perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan yang tertuang dalam pasal 76 ayat (1), (2), (3) dan (4), pasal 81 ayat (1), pasal 82 ayat (1), pasal 83dan pasal 84. Pasal-pasal tersebut mengatur tentang perlindungan terhadap usiah pekerja perempuan, penyediaan fasilitas terhadap pekerja perempuan, pemberian cuti hamil dan melahirkan, pemberikan cuti haid, pemberian upah penuh bagi pekerjaperempuan yang cuti karena hamil dan melahirkan serta pemberian kesempatan menyusui bagi pekerja perempuan yang anaknya masih bayi.Sehubunganan dengan hal ini, penulis tertarikuntuk menulis tentang implemetasi perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan di Perusahaan Borneo Bakery dan Kafe Kupang ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.Metode penelitian skripsi ini adalah yuridis sosiologis yakni suatu pendekatan yang mengidentifikasi dan mengkonsepsikan hukum sebagai institusi sosial yang rill dan fugsional dalam sistem kehidupan nyata.Hasil yang diperoleh menunjukan bahwa implementasi perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan di Perusahaan Borneo Bakery dan Kafe Kupang ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dilihat dari aspek usiah pekerja perempuan dan pemberian kesempatan menyusui sudah diimplemetasikan dengan baik, tetapi dari aspek penyediaan fasilitas antar jemput, pemberian cuti hamil dan melahirkan, pemberian cuti haid serta pemberian upah penuh bagi pekerja yang cuti karena hamil dan melahirkan belum diimplementasikan dengan baik.Kesimpulan yang penulis ambil mengenai implementasi perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan di Perusahaan Borneo Bakery dan Kafe Kupang ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan sudah berjalan tetapi belum maksimal. Sehingga saran yang diberikan adalah pengusaha harus mengimplementasikan perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan dan pengawas ketenagakerjaan harus lebih memperhatikan lagi implementasi perlindungan hukumterhadap pekerja perempuan pada perusahaan-perusahaan yang ada di Kota Kupang khususnya di Perusahaan Borneo Bakery dan Kafe

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
K Law > K Law (General)
K Law > KZ Law of Nations
Divisions: Fakultas Hukum > Program Studi Hukum
Depositing User: S.Ptk Hendra Silvester
Date Deposited: 24 Oct 2019 05:20
Last Modified: 24 Oct 2019 05:20
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/537

Actions (login required)

View Item View Item