Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pendidikan & Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Provinsi NTT

PAREIRA, Ajito (2021) Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pendidikan & Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Provinsi NTT. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (667kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (733kB)
	Text BAB V.pdf Download (318kB)

Abstract

Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel analisis jabatan berada pada skor 75% dengan kategori baik, variabel pendidikan & pelatihan berada pada skor 70,84% dengan kategori baik dan variabel kinerja pegawai berada pada skor 73,18% dengan kategori baik. Dari hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukan bahwa variabel analisis jabatan berpengaruh secara signifikan tehadap kinerja pegawai dengan nila t hitung = 2,255. Variabel pendidikan & pelatihan juga berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dengan nilai t hitung = 3,597. Dari hasil Uji Koefisien Determinan (R2) diketahui bahwa kontribusi dari variabel analisis jabatan dan variabel pendidikan & pelatihan terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 0,449 atau 4,49%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang mana variabel tersebut tidak diteliti dalam penelitian ini. Dinas Perdagangan dan Perindustrian Provinsi NTT, perlu lebih memperhatikan dan meningkatkan pengaruh analisis jabatan, dalam hal hubungan antara rekan kerja dan pemegang jabatan, serta perlu lebih memperhatikan dan meningkatkan kinerja pegawai, dengan memberikan motivasi kepada pegawai agar lebih semangat dalam melakukan pekerjaan.

Actions (login required)

View Item