Pengaruh Pendidikan Dan PelatihanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang

KARMELIN, Petrosia (2019) Pengaruh Pendidikan Dan PelatihanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (365kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (167kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (191kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (305kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (412kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (90kB)

Abstract

Penilitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal ditemukan bahwa pendidikan,pelatihan dan prestasi kerja merupakan hal yang harus di perhatikan oleh karyawan dalam bekerja,dan ketiga variabel tersebut diduga mempengaruh prestasi kerja karyawan. Tujuan penilitian,untuk mengetahui gambaran umum tentang pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang Jenis dan data menurut sifat: data kuantitatif dan kualitatif, jenis data menurut sumber: data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data wawancara, kuisioner, .teknik analisis data menggunakam analisis deskriptif dan analisis statistik inverensial. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang ber jumlah 38 orang. Hasil analisis deskriptif terhadap variabel pendidikan (X_1) adalah sangat baik yakni 85,65 % yang berarti bahwa jika variabel pendidikan (X_1 sangat baik maka prestasi kerja (Y) juga sangat baik. Variabel pelatihan(X_2) adalah sangat baik yakni 90,86%, yang berarti jika variabel pelatihan (X_2) berubah maka prestasi kerja(Y) juga akan berubah. Variabel prestasi kerja (Y) adalah sangat baik yakni 85%, yang berarti sangat baik apa bila pendidikan sangat baik (X_1) dan pelatihan (X_2) sangat baik maka prestasi kerja (Y) juga akan sangat baik begitupun sebaliknya. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel pendidikan (X_1) dan pelatihan (X_2) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja (Y) karyawan PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang koefisien determinasi (R^2) 49,3% prestasi kerja (Y) dipengaruhi pendidikan (X_1) dan pelatihan (X_2) sedangkan selebihnya 50,7% dijelaskan oleh variabel lain. Hasil pengujian secara parsial (uji t) untuk variabel pendidikan〖(X 〗_(1)menunjukan nilai t_hitung sebesar 5,289 yang berarti variabel pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja .Hasil uji t untuk variabel pelatihan (X_2) menunjukkan nilai t_(hitung) sebesar 2,550 yang berarti variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil pengujian secara simultan (uji F) sebesar 17.026 yang berarti pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel prestasi kerja. Di sarankan kepada pemimpin PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Kupang lebih memperhatikan, pertahankan dan meningkatkan pendidikan,pelatihan dan pretasi kerja karyawan dengan cara menciptakan suasana kerja yang aman dan kondusif, melaksanakan pekerjaan yang sesuai dengan target yang direncanakan, memperhatikan ketenangan pada saat bekerja secara efektif dan efesien, agar prestasi kerja karyawan dapat terus meningkat dan menjadi lebih baik.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pendidikan, Pelatihan, dan Prestasi Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: S.Ptk Dami Damianus
Date Deposited: 31 Oct 2019 01:06
Last Modified: 31 Oct 2019 01:06
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/662

Actions (login required)

View Item View Item