Pengaruh Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dinas Pengendalian Penduduk Dan KB Kabupaten Belu.

MAU, Marselina Dariani (2019) Pengaruh Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dinas Pengendalian Penduduk Dan KB Kabupaten Belu. Diploma thesis, Universitas katolik Widya mandira.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (758kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (370kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (399kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (827kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (934kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (197kB)

Abstract

Alasan penelitian ini adalah pada saat pra penelitian ditemukan masalah kinerja karyawan yang tidak mencapai standar yang ditentukan, dan beberapafaktor yang diduga sebagai variabel penganggu. Tujuan penelitian: untuk mengetahui persepsi tentang disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja Dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Belu, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Disiplin kerja dan Stres kerja secara parsial terhadap kinerja Dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Belu dan untuk mengetahui sigfikansi pengaruh disiplin kerja dan stress kerja secara simultan terhadap kinerja dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Belu.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 32 karyawan pada Dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Belu. Hasil penelitian menunjukan, Gambaran kategori persepsi variabel disiplin sebesar 90,7% kategori sangat baik, variabel stres kerja sebesar 61,8% kategori cukup baik. Variabel Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.Dari hasil pengujian secara simultan (uji f) dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap jinerja organisasi. Hal iniditunjukan oleh nilai f hitung sebesar 2.943dengan tingkat signifikan 0.009. Dari hasil uji determinasi = 0.467 atau 46,7%. Sedangkan sisanya 53,3 % di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.Disarankan bagi Dinas Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Belu, untuk Disiplin : karyawan harus datang ke kantor tepat tepat waktu agar aktivitas kantor tidak terhambat. Untuk stres kerja : karyawan harus tetap berkonsentrasi dalam melakukan setiap pekerjaan dan harus memperhatikan produktifitas kerja agar kinerja organisasi dapat meningkat sesuai dengan standar yang ditentukan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Stres Kerja dan Kinerja Organisasi.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Florentina B. Wenggu
Date Deposited: 01 Nov 2019 02:38
Last Modified: 01 Nov 2019 02:38
URI: http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/702

Actions (login required)

View Item View Item