HEJIYANTO, Johantinus (2022) Peran Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
![[img]](http://repository.unwira.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Download (707kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (120kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (22kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB) |
|
Text
BAB VI.pdf Download (105kB) |
Abstract
Skripsi ini mengkaji tentang Peran Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai. Dimana masih kurangnya kesadaran pegawai akan pentingnya kedisiplinan hal ini di karenakan masih ada pegawai yang terlambat datang ke Kantor dan masih ada pegawai yang keluar pada saat jam kantor, hal ini disebabkan oleh kurangnya ketegasan dari pemimpin kepada pegawai yang melakukan pelanggaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai, serta untuk mengetahui hambatan pimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Langke Rembong Kabupaten Manggarai. Metode penelitian ini menggunakan teori Sugiyono (2013:9) yang mengungkapkan penelitian kualitatif deskriptif dan Jenis data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan berupa wawancara kepada informan yang terkait,observasi melalui pengamatan terhadap objek, dan dokumentasi berupa data-data sebagai literatur dan referensi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa camat telah menunjukan peran dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui peran bersifat pribadi, peran pengambilan keputusan dan peran informasi. Peran tersebut dapat diuraikan sebagai berikut : 1) Peran bersifat pribadi ditunjukan dengan kemampuan Camat dalam memberika motivasi dan arahan kepada pegawai dan menjadi figur keteladan bagi para pegawai. 2) Peran pengambilan keputusan ditunjukan dengan kemampuan Camat melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan terkait perbaikan kerja pegawai, konsisten Camat dalam melaksanakan hasil pengambilan keputusan untuk meningkatkan kinerja pegawai, dan 3) Peran informasi kemampuan Camat dalam melibatkan semua pegawai dalam proses analisis informasi untuk memperbaik kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Peran Kepemimpinan, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HM Sociology J Political Science > JS Local government Municipal government |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | S.AP JOHANTINUS HEJIYANTO |
| Date Deposited: | 18 Sep 2022 02:05 |
| Last Modified: | 18 Sep 2022 02:05 |
| URI: | http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/8850 |
Actions (login required)
 |
View Item |
