Pengaruh Motivasi Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu Sumber Hidup Desa Mata Air Kabupaten Kupang

METAN, Gradiana (2018) Pengaruh Motivasi Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu Sumber Hidup Desa Mata Air Kabupaten Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (321kB)
	Text BAB I.pdf Download (169kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
	Text BAB V.pdf Download (155kB)

Abstract

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa: kategori persepsi (XP-5) dari variabel motivasi adalah 93,8 % dan dikatgorikan sangat baik. Hal ini berarti motivasi berpengaruh baik dalam peningkatan produktivitas kerja pada Pabrik Tahu Sumber Hidup . kategori persepsi (XP-5) dari variabel pengawasan adalah 84,51% dan dikategorikan sangat baik. Kategori persepsi (XP-5) dari variabel budaya organisasi adalah 77,02 % dan dikategorikan baik. Dan kategori persepsi (XP-5) variabel produktivitas kerja adalah 128,6% dan dikategorikan sangat baik. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), pengawasan (X2), dan budaya organisasi (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Tahu Sumber Hidup. Dari hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel motivasi X1 berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas (Y) dengan nilai t hitung = 6,125 dan nilai signifikan 0,000. Dari hasilpengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel pengawasan (X2) juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai t hitung = 15,970 dan nilai signifikan 0,000. Variabel budaya organisasi (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai t hitung = 5,978 dan nilai signifikannya 0,004. Dari hasil pengujia secara simultan (uji f) dapat diketahui bahwa variabel motivasi (X1) variabel pengawasan (X2) dan variabel (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y), hal ini ditirunkan oleh nilai f hitung sebesar 122.641. dari hasil uji determinasi (R2 ) diketahui bahwa kontribusi dari variabel motvasi kerja (X1), variabel pengawasan (X2) an variabel budaya organisasi (X3) terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,900 atau 90 %. Disarankan kepada pimpinan Pabrik Tahu Sumber Hidup Desa Mata Air Kabupaten Kupang agar lebih memperhatikan, mempertahankan dan meningkatkan motivasi pengawasan dan budaya organissi kepada karyawan engan cara menciptakan suasana kerja yang aman konduktif, melaksanakan pekerjaan sesuai dengan target yang direncanakan, memperhatikan ketenangan pada saat bekerja atau kenyamanan dalam bekerja dan bekerja secara efektif dan efisien, agar produktivitas kerja dapat terus meningkat setiap tahunnya.

Actions (login required)

View Item