 | Up a level |
ADU, Desri Vivi Aryanti (2021) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Kupang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Unika Widya Mandira.
AMA, Lasarus Laga Letek (2021) Pengaruh Disiplin, Koordinasi dan Pengembangan Karir Pegawai Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
DAHI, Julia Roses Kadja (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Camat Kota Raja Kota Kupang. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
DE FRETES, Johanis Everson (2021) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KOPERASI SERBA USAHA TALENTA KUPANG. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
DONGOWEA, Theresia S. K. (2021) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan Di Kota Kupang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
FOES, Sri Defisma (2021) Analisis Pengaruh Faktor Eksternal Dan Internal Terhadap Motivasi Berprestasi Atlet Binaan Sentral PPLP, PPLD, Dan PPLMD Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi NTT. Masters thesis, Unika Widya Mandira.
HENDARU, Osman (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja BHABINKAMTIBMAS Polres Kupang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Unika Widya Mandira.
ISHAK, Muhamad (2021) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Kupang Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
KANDA, Jabalnur (2021) Analisis Pengaruh Kompetensi SDM dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
KRAENG, Kristina Ina (2021) Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Flores Timur Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
MANAFE, David (2021) Peran Dukungan Sosial Dalam Memoderasi Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penyiaran Publik TVRI Stasiun NTT. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
MAU, Abdul Haris (2021) Analisis Pengaruh Kompetensi SDM, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Provinsi NTT Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
MINFINI, Yeni (2021) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Yang Dimediasi oleh Variabel Motivasi Pada Dinas Koperasi, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
NARAKAHA, Ishak F. P. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Tata Pemerintahan Setda Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
NDAPAROKA, ANI (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, RELASI DENGAN REKAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
NENOBAIS, James P. (2021) Efektifitas Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah Pada Badan Perencanaan, Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
OCTAVIANI, Ratna Dwi (2021) Pengaruh Beban Kerja, Pengawasan Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK. Cabang Kupang. Masters thesis, Unika Widya Mandira.
RIWU, Carita Jonasti Mude (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Pos Indonesia Cabang Kupang. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
SERAN, Fideles (2021) Pengaruh Diklat, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Belu. Undergraduate thesis, Unika Widya Mandira.
TAE, Gregorius Mau (2021) Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Unika Widya Mandira.
TUWAN, Rolance Gustaf (2021) Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt.Bank Ntt. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
