 | Up a level |
AKOLI, Wilhem Marselinus Unun Fernandez (2025) Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PNS pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
AMOL, Apriance L. (2025) Analisis Pengaruh Audit Internal, E-Learning, Penugasan Interim dan Efikasi Diri terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Bank Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) Indonesia di Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
ARIADI, I Putu Dedi (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Camat Taebenu Kabupaten Kupang. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
BEREK, Fitriana Seuk Berek (2025) Pengaruh Pelatihan dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Afektif dan Etos Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malaka. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
BURHAN, Mulyono (2025) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Penerapan Sistim Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Studi pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi NTT. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
DARYANTO, Fhifie (2025) Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Timur). Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
KALE, Johanis Dominggus (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
KAPITAN, Gregorius Decembris (2025) Pengaruh Kompetensi Pegawai, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang melalui Komunikasi Internal sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
KRISTRIAJI, Eron (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kualitas SDM, dan Fasilitas Kantor terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara dengan Pembayaran Insentif sebagai Variabel Intervening pada Balai Karantina Hewan, Ikan, dan Tumbuhan Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
MAKUN, Irmigardis (2025) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Timor Tengah Utara melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
MAUK, Dismas Longginus (2025) Pengaruh Gaya Siaran, Kualitas Program, dan Interaksi Penyiar Terhadap Perilaku Pendengar Radio (Studi Kasus pada Radio Tirilolok Swara Verbum Kupang). Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
PARIAKAN, Melki Ayub (2025) Pengaruh Sanksi, Iklim Etis, Perilaku Menyimpang, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pada Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Nusa Tenggara Timur. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.
PITTALOKA, Jovanka (2025) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada RSUD S.K. Lerik Kota Kupang dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
UMAR, Rikco Ahmadi (2025) Analisis Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Kupang dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.
