Pengaruh Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Wulanggitang Kabupaten Flores Timur

KOILAL, Exonsius Rianto (2017) Pengaruh Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Wulanggitang Kabupaten Flores Timur. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (754kB)
	Text BAB I.pdf Download (742kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (770kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (757kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (793kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB)
	Text BAB VI.pdf Download (736kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui gambaran keadaan dari variabel kinerja pegawai, variabel efektivitas kerja dan untuk mengetahui variabel efektivitas kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertitik tolak dari teori kinerja pegawai (variabel Y) yang dikemukakan oleh Wilson Bangun dan teori efektivitas kerja (variabel X) yang dikemukakan oleh Richard M. Steers. Strategi yang digunakan dalam penelitan ini adalah menggunakan strategi penelitian deskriptif dan eksplanatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, bersumber dari responden dan data-data pendukung dari instansi terkait, teknik pengumpulan data: quisioner dan dokumentasi, responden sebanyak 33 orang, dan teknik analisis data yaitu analisis deskriptif, analisis korelasi produk moment dan uji determinasi. Hasil analisis deskriptif setiap variabel menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai berada pada klasifikasi sedang karena total nilai 73 berada diantara 56- 78, variabel efektivitas kerja berada pada klasifikasi tinggi karena total nilai 83,5 berada diantara 79-99. Sedangkan analisis korelatif menunjukan bahwa hubungan variabel efektivitas kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y) mempunyai nilai r hitung (0,535) lebih besar dari nilai r tabel (0,344) keputusan Ho di tolak dan Ha di terima. Kemudian melakukan uji determinasi memperoleh hasil nilai koefisien determinasi sebesar 28,6% yang menunjukan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh efektivitas kerja sebesar 28,6% sedangkan sisanya sebesar 71,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain selain efektivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Efektivitas kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	ST.,MM Inggrit Junita Palang Ama
Date Deposited:	01 Dec 2022 05:31
Last Modified:	01 Dec 2022 05:31
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/10362

Actions (login required)

View Item