Pengaruh Komunikasi, Staffing Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Kupang

NGAI, Maria Elvira Eno (2023) Pengaruh Komunikasi, Staffing Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (788kB)
	Text BAB I.pdf Download (426kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (649kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (891kB)
	Text BAB V.pdf Download (328kB)

Abstract

Maria Elvira Eno Ngai (32118074) “Pengaruh Komunikasi, Staffing dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang”. Penulisan Skripsi ini di bawah Bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE.MM selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Drs. Ec. Gaudensius Djuang, MM selaku Dosen Pembimbing II. PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang sebagai perusahaan perdagangan umum yang menjual berbagai barang, seperti pakaian, asesoris, tas, sepatu, kosmetik, dan produk kebutuhan sehari-hari melalui toserba store milik perusahaan. Pada 3 tahun terakhir ini capaian kinerja karyawan belum maksimal. Realisasi pencapaian kinerja karyawan belum sesuai dengan target yang ditentukan dan pencapaian target selalu menurun. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran komunikasi, staffing, pengawasan dan kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. 2) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh komunikasi, staffing, dan pengawasan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. 3) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh komunikasi, staffing, dan pengawasan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Penelitian dilakukan terhadap karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 106 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Alat analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan bantuan program IBM SPSS versi 26. Hasil analisis deskriptif menggambarkan kategori persepsi variabel Komunikasi 73,80% dalam kategori baik, variabel Staffing 69,80% dalam kategori baik, variabel Pengawasan 73,40% dalam kategori baik dan kinerja karyawan 72,60% dalam kategori baik. Hasil uji t menunjukkan variabel komunikasi, staffing dan pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel komunikasi, staffing dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi adalah 0,777 atau 77,7%, artinya variabel kinerja merupakan kontribusi dari variabel komunikasi, staffing dan pengawasan, sedangkan sisanya 22,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang hendaknya meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya, menciptakan komunikasi yang baik memberikan feedback yang membangun untuk memaksimalkan penggunaan waktu kerja dan dapat memanfaatkan sumber daya manusia serta diterapkan komunikasi yang efektif.

Actions (login required)

View Item