Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Penfui, Kecamatan Maulafa, Kota Kupang

SAMIR, Frannsiska A. M. (2023) Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Penfui, Kecamatan Maulafa, Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (658kB)
	Text BAB I.pdf Download (281kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (373kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (769kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text BAB VI.pdf Download (797kB)

Abstract

Fransiska A.M.Samir 42119024, Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara dibimbing oleh Paulus A.K.L.Ratumakin, S.Fil,M.Si sebagai Pembimbing I dan Yosef Dionisius Lamawuran, S.Sos,M.Si sebagai Pembimbing II, Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kelurahan Penfui, Kecamatan Maulafa, Kota Kupang. Penelitian ini difokuskan pada dua rumusan masalah yaitu bagaimana kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara dan faktor pendukung dan penghambat kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif sedangkan teknik pengumpulan data adalah dengan wawancara dan observasi langsung. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan narasumber penelitian ini berjumlah lima orang. Peneliti menemukan permasalahan pada pegawai di kelurahan dalam menjalankan tugasnya belum diterapkan dengan baik, hal dapat dilihat dari seperti masih adanya pegawai yang datang terlambat ke kantor, hal ini membuat kepengurusan administrasi masyarakat atau kebutuhan masyarakat berjalan tidak efektif. Berdasarkan penelitian dan analisis data dengan merujuk pada 4 indikator kepemimpinan dan 3 indikator kinerja: Kemampuan pengambilan keputusan, kemampuan memotivasi, kemampuan komunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, kualitas, ketepatan waktu, pengawasan, maka peneliti melihat bahwa Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kelurahan Penfui sudah cukup baik. Dan kinerja dari pegawai kelurahan Penfui sudah berjalan dengan baik, walaupun masih adanya pegawai yang datang terlambat ke kantor. Adapun faktor pendukung Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara, seperti adanya kerja sama antara bawahan dengan pimpinan antara lain komunikasi terbuka, serta saling membantu. Faktor penghambat, sepertinya masih adanya pegawai yang kurang produktif dalam bekerja yang dikarenakan kepribadian dari seorang pegawai itu sendiri yang masih kurang memiliki rasa optimis dalam bekerja. Saran dalam penelitian ini adalah diharapkan Lurah untuk memberikan pemahaman tentang pentingnya displin kerja terutama dalam mentaati ketentuan masuk kerja, guna membuat aparatur pemerintah kelurahan memahami tugas dan tanggungjawab sebagai pelayan masyarakat.

Actions (login required)

View Item