Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Kupang

LEDE, Vinsensia Walu (2019) Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Kupang. Diploma thesis, Universitas katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (620kB)
	Text BAB I.pdf Download (404kB)
	Text BAB II.pdf Download (448kB)
	Text BAB III.pdf Download (622kB)
	Text BAB IV.pdf Download (615kB)
	Text BAB V.pdf Download (447kB)

Abstract

Rumusan masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana prestasi kerja karyawan, pendidikan dan pengalaman kerja karywan PDAM Kota Kupang, apakah pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karywan DAM Kota Kupang. Jenis data menurut sifat : data kuantitatif, data kualitatif. Jenis data menurut sumber: data primer data sekunder. Teknik pengumpulan data: wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa : kategori persepsi (XPsp/5) dari variabel pendidikan, pengalaman kerja dan prestasi adalah baik dengan rata-rata skor variable pendidikan 80,53%, variabel pengalaman kerja 82,81% dan variabel prestasi kerja 82,63%. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan sebagai berikut: Y=0,495X1 + 0,440X2. Hasil uji t menunjukkan bahwa pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,738% hal ini berarti 73,8% variabel prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel pendidikan dan pengalaman kerja, sedangkan 26,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Disarankan kepada PDAM Kota Kupang agar tetap mempertahanan dan meningatkkan keterampilan (skill) dalam mengembangkan prestasi kerja karyawan dengan cara menciptakan suansana kerja yang aman dan kondusif, meningkatkan pendidikan dan pengalaman dalam bekerja efektif dan efisien guna tercapainya tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan, Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Antonia M. Ngole
Date Deposited:	28 Jul 2020 00:02
Last Modified:	28 Jul 2020 00:02
URI:	http://repository.unwira.ac.id/id/eprint/2832

Actions (login required)

View Item