Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Disiplin Kerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur

TABUN, Ami Halan (2019) Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Disiplin Kerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur. Diploma thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (801kB)
	Text BAB I.pdf Download (394kB)
	Text BAB II.pdf Download (449kB)
	Text BAB III.pdf Download (476kB)
	Text BAB IV.pdf Download (640kB)
	Text BAB V.pdf Download (682kB)
	Text BAB VI.pdf Download (304kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja pegawai dan hubungan gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan tipe penelitian deskriptif dan eksplanatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 128 orang dengan sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuisioner (angket) dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis korelasi dengan menggunakan uji validitas data, uji reliabilitas data, uji linearitas hubungan, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur berada pada kategori baik ditinjau dari segi indikator keputusan dibuat bersama, mendengar kritik dan saran bawahan dan melakukan kerja sama dengan bawahan. Sedangkan disiplin kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur berada pada kategori tinggi ditinjau dari segi indikator ketaatan terhadap aturan kantor, tanggung jawab yang tinggi dan menggunakan peralatan kantor dengan baik. Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment pada taraf signifikan 1% memperoleh nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0,498>0,463), sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja pegawa pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Nusa Tenggara Timur. Sedangkan hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa presentase sumbangan pengaruh hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja pegawai sebesar 24,8%, dan sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item