Pengaruh Dimensi Budaya Nasional Hofstede terhadap Kinerja Pegawai dalam Pengelolaan Keuangan di Pemerintah Kota Kupang

MAN, Stanis and SONBAY, Yolinda Yanti and PERSEVERANDA, M. E. and JOU SEWA, Adrianus (2024) Pengaruh Dimensi Budaya Nasional Hofstede terhadap Kinerja Pegawai dalam Pengelolaan Keuangan di Pemerintah Kota Kupang. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24 (2). pp. 1683-1691. ISSN 2549-4236

Text Pengaruh Dimensi Budaya Nasional Hofstede terhadap Kinerja Pegawai dalam Pengelolaan Keuangan di Pemerintah Kota Kupang.pdf Restricted to Repository staff only Download (516kB)

Abstract

Tujuan diadakanya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi budaya nasional hofstede yang berupa power distance, collectivism, uncertainty avoidance, feminism, dan long term organisation terhadap kinerja pegawai dalam pengelolaan keuangan di Pemerintah Kota Kupang. Jenis penelitian berdasarkan karakteristik variabel penelitian ini menggunakan penelitian survey. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif korelatif (causal/sebab akibat). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel power distance, individualisme, maskulinity, long term organitation berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengelolaan keuangan. Sedangkan variabel uncertainty advoidance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengelolaan keuangan di Pemerintah Kota Kupang.

Actions (login required)

View Item