Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Honda MPM Motor Kupang

NIHA, Simon Sia and MAN, Stanis and MANAFE, Henny A. and SEWA, Adrianus Jou (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Honda MPM Motor Kupang. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 24 (3). pp. 2783-2787. ISSN 2549-4236

Text Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Honda MPM Motor Kupang.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada Dealer Honda MPM Motor Kupang. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah angket dan wawancara. Angket yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 36 pertanyaan yang terdiri dari 10 pertanyaan mengenai kinerja karyawan 10 pertanyaan tentang gaya kepemimpinan, 8 pertanyaan tentang kepuasan kerja dan 8 pertanyaan tentang komitmen organisasi. Wawancara digunakan sebagai data penunjang dalam penelitian ini, terutama mengenai kondisi dan kenyamanan karyawan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh signifikan dan positif antara variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Dealer Honda MPM Motor Kupang

Actions (login required)

View Item