Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor

MISSA, Maria Magdalena (2019) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Diploma thesis, Unika Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (464kB)
	Text BAB I.pdf Download (127kB)
	Text BAB II.pdf Download (165kB)
	Text BAB III.pdf Download (152kB)
	Text BAB IV.pdf Download (267kB)
	Text BAB V.pdf Download (235kB)
	Text BAB VI.pdf Download (124kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya Hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Dengan demikian dalam penelitian mengenai Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor merupakan lingkungan kerja dengan suasana kerja yang nyaman , membagun keharmonisan serta kinerja pegawai dengan efektivitas yang di lakukan, tanggung jawab, disiplin serta inisiatif dalam menjalankan semua pekerjaan dalam kantor. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dan Explanatif , yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai yang ada pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor dengan jumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi kuisioner dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara variabel lingkungan kerja X dan variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 0,465, apabila dideterminasikan (r² X 100%) maka di peroleh nilai R square sebesar 21,6% (0,465² X 100%). Nilai ini menunjukan bahwa persentase sumbangan pengaruh hubungan variabel lingkungan kerja (X) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 21,6%, sedangkan sisanya sebesar 78,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian, ada beberapa saran yang mau saya sampaikan kepada pimpinan dan para pegawai pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor , agar dapat mempertahankan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai yang sudah diterapkan dan bahkan dapat ditingkatkan lagi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat adanya hubungan antara lingkugan kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Mutiara Kabupaten Alor.

Actions (login required)

View Item