Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi NTT

NENI, Theresia Sesilia Novranselia (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi NTT. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (821kB)
	Text BAB I.pdf Download (455kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (737kB)
	Text BAB V.pdf Download (448kB)

Abstract

Theresia Sesilia Novranselia Neni (32118154), dengan judul penelitian “Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT” di bawah bimbingan Bapak Drs. Ec. Gaudensius Djuang, MM selaku Pembimbing I dan Ibu Maria Augustin Lopes Amaral, SE, MM selaku Pembimbing II. Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT merupakan salah satu instansi pemerintah yang didirikan pada tahun 1996 dan merupakan salah satu instansi yang bergerak di bidang pelayanan industri dan perdagangan kepada masyarakat. Masalah dalam penelitian ini adalah pencapaian kinerja dari tahun ke tahun belum sesuai target yang diharapkan, dilihat dari aspek-aspek penilaian yang ada, namun di aspek integritas pada tahun 2021 realisasinya mencapai target yang ditetapkan. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui gambaran disiplin kerja, fasilitas kerja, self efficacy dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT. (2) Untuk mengetahui disiplin kerja, fasilitas kerja dan self efficacy secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT. Sampel dalam penelitian ini yaitu 71 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil analisis deskriptif menggambarkan variabel disiplin kerja sebesar 72,20%, variabel fasilitas kerja sebesar 75,40%, variabel self efficacy sebesar 86,80% dan variabel kinerja sebesar 68,80%, semua variabel termasuk dalam kategori baik. Analisis statistik regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 0,271X1 + 0,487X2 + 0,169X3. Hasil uji t menunjukkan variabel disiplin kerja, fasilitas kerja, dan self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan variabel disiplin kerja, fasilitas kerja, dan self efficacy secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,530. Nilai ini menerangkan bahwa 53% variabel kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT merupakan kontribusi dari tiga variabel independen, yakni variabel disiplin kerja (X1), fasilitas kerja (X2), dan self efficacy (X3), sedangkan sisanya sebesar 47% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis tersebut, disarankan kepada pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi NTT agar perlu memperhatikan disiplin kerja dalam hal kehadiran dengan jalan memotong tunjangan atau menggunakan finger print untuk meningkatkan disiplin, meningkatkan fasilitas kerja dan perlengkapan kerja dengan menambah alat kerja berupa komputer, printer, LCD proyektor dan mesin fotocopy, serta meningkatkan self efficacy dalam hal meyakinkan diri mereka bahwa tingkat kesulitan kerja yang mereka jalani dapat ditangani dengan baik, sehingga bisa saja dengan hal tersebut, mereka dapat dipromosikan atau diberikan jabatan di level yang lebih tinggi.

Actions (login required)

View Item