Pelaksanaan Perlindungan Hukum Pekerja Kontrak Pada Dinas Kebersihan Kota Kupang

MOKOS, Eufemia Anastasia (2023) Pelaksanaan Perlindungan Hukum Pekerja Kontrak Pada Dinas Kebersihan Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (921kB)
	Text BAB I.pdf Download (417kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (201kB)

Abstract

Perlindungan Hukum terhadap pekerja dalam dunia ketenagakerjaan adalah sesuatu yang wajib dilakukan oleh Negara. Hal ini merupakan perwujudan batang tubuh Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 pasal 28D ayat (1) yang menyatakan bahwa “Setiap orang berhak atas pengakuan, jaminan, perlindungan dan kepastian hukum.” Perlindungan Hukum bagi pekerja menjadi sangat penting karena pekerja merupakan salah satu elemen penunjang dalam pembangunan bangsa. Akan tetapi peneliti banyak kali menemukan bahwa para pekerja kontrak pada Dinas Kebersihan Kota Kupang tidak menggunakan perlengkapan kerja yang memadai saat bekerja. Para pekerja saat membersihkan sampah tidak menggunakan masker, sarung tangan, sepatu bot dan bahkan mereka merokok sambil membersihkan sampah. Padahal perilaku di atas sangat mengganggu para pekerja sendiri dan bahkan dapat beresiko pada para pejabat pada Dinas Kebersihan Kota Kupang. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji tentang pelaksanaan perlindungan hukum bagi pekerja kontrak pada Dinas Kebersihan Kota Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris dengan pendekatan Perundang-Undangan dan metode pendekatan sosiologis. Jenis data yang digunakan oleh peneliti adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelaksanaan Perlindungan Hukum bagi Pekerja Kontrak pada Dinas Kebersihan Kota Kupang sudah terlaksana sesuai dengan sistem hukum ketenagakerjaan nasional yaitu meliputi: 1). Perlindungan tentang upah, kesejahteraan, jaminan sosial tenaga kerja; 2). Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja; 3). Perlindungan atas hak-hak dasar pekerja. Sebagai contoh jaminan sosial tenaga kerja yang suatu bentuk perlindungan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya terhadap berbagai resiko yang dialami tenagakerja. Sedangkan perlindungan kesehatan kerja dapat melindungi dalam hal: 1). Melindungi pekerja dari resiko kecelakaan kerja; 2). Meningkatkan derajat kesehatan para pekerja; 3). Agar pekerja dan orang-orang disekitarnya terjamin kesehatannya. Berdasarkan uraiaan di atas maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa hal yang menjadi persoalan utama ialah para pekerja kontrak pada Dinas Kebersihan yang secara tahu dan sadar tidak menggunakan perlengkapan kerja saat turun untuk mengangkut sampah. Padahal dari pihak Dinas Kebersihan Kota Kupang sudah memberikan perlengkapan kerja dan bahkan sudah mensosialisasikan bahaya yang ditimbulkan apabila perelngkapan-perlengkapan kerja tidak digunakan saat bekerja. Pihak Kebersihan Kota Kupang telah melaksanakan perlindungan hukum terhadap pekerja kontraknya secara baik dan sesuai dengan aturan akan tetapi yang perlu ditingkatkan ialah pengawasan yang signifikan saat para pekerja turun lapangan untuk mengangkut sampah.

Actions (login required)

View Item