Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang

ARAUJO, Maria Lopes De (2023) Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (727kB)
	Text BAB I.pdf Download (436kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text BAB V.pdf Download (324kB)

Abstract

Maria Lopes De Araujo (32119102), dengan judul penelitian “Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang” Dibawah bimbingan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE, MM selaku pembimbing I dan Bapak Apryanus Fallo, SE, MM selaku pembimbing II. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian, bahwa kondisi yang ditunjukkan pada tabel data penilaian kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang belum tercapai secara maksimal dikarenakan perilaku kerja yang dilakukan oleh karyawan menyimpang dari target yang sudah ditentukan. Rumusan masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana gambaran kerjasama tim, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang? 2) Apakah kerjasama tim, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang? 3) Apakah kerjasama tim, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang? Berdasarkan hasil analisis da pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa: hasil analisis deskriptif memberikan gambaran rata-rata skor untuk kategori tanggapan (Ps-p) variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2), disiplin kerja (X3) dan kinerja karyawan (Y) pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang adalah “baik”. Hasil ini disesuaikan dengan hipotesis yang dibuat oleh peneliti adalah baik. Hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel kerjasama tim (X1) dan disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang, hasil penelitian ini yaitu menerima hipotesis alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (H0). Sedangkan motivasi kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang, hasil penelitian ini yaitu menerima hipotesis nol (H0) dan menolak hipotesis alternatif (Ha). Hasil pengujian secara simultan (uji F) variabel kerjasama tim (X1), motivasi kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada KSP Kopdit Swasri Sari Kota Kupang, hasil penelitian ini yaitu menerima hipotesis alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (H0). Hasil koefisien determinasi (R2) dalam penelitian ini adalah 73% kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang yang merupakan konstribusi dari tiga variabel bebas yaitu kerjasama tim, motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 27% merupakan pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Diharapkan dari KSP Koperasi Swasti Sari Kota Kupang berupaya untuk meningkatkan indikator kerjasama tim yaitu kerjasama, kepercayaan dan kekompakkan sesama karyawan sehingga dapat menghadapi masalah-masalah yang dihadapi pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang agar kinerja yang dihasilkan lebih baik. Bagi peneliti lain, hendaknya melakukan penelitian pada variabel lain yang belum digunakan dalam penelitian ini, misalnya variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan loyalitas dan lain-lain, sehingga dapat memberikan gambaran yang baru terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Kota Kupang

Actions (login required)

View Item