Efektivitas Kerja Aparatur Desa Dalam Pelayanan Administratif Di Desa Tal Kecamatan Satar Mese Kabupaten Manggarai

PONI, Sandrianus (2024) Efektivitas Kerja Aparatur Desa Dalam Pelayanan Administratif Di Desa Tal Kecamatan Satar Mese Kabupaten Manggarai. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (256kB)
	Text BAB I.pdf Download (195kB)
	Text BAB II.pdf Download (101kB)
	Text BAB III.pdf Download (112kB)
	Text BAB IV.pdf Download (289kB)
	Text BAB V.pdf Download (467kB)
	Text BAB VI.pdf Download (25kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Efektivitas Kerja Aparatur Desa Dalam Pelayanan Administratif Di Desa Tal Kecamatan Satar Mese Kabupaten Manggarai. Teori yang di gunakan dalam penelitan ini adalah Teori Hasibuan (2017:113) 1. Lingkungan, 2. Pengawasan, 3. Disiplin Kerja, 4. Motivasi Kerja dan 5. Kompensasi. Jenis Penelitian ini adalah Kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Dengan Teknik Pengumpulan Data (1) Observasi (2) Interview/Wawancara (3) Dokumentasi. Teknik Analisis Data (1) pengumpulan Data (2) Reduksi Data (3) Penyajian Data (4) Penarikan Kesimpulan. Hasil Penelitian (1.) Lingkungan Kerja Aparatur Desa Tal dalam pelayanan administratif sangat mendukung baik dari keadaan ruangan, fasilitas ruangan dan hubungan aparatur desa yang berbuka maka dapatdikatakan efektif, kekurangannya pada fasilitas pendukung dalam kinerja aparatur desa yaitu alat print yang eror tapi masi bisa digunakan, (2.) Pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Desa Tal terhadap kinerja aparatur sanngat mendukung baik dari pengawasan langsung dan tidak langsung serta penilaian kerja yang pemimpin berikan, mengikat para pegawai untuk terus diperhatikan guna melihat perkembangan para pegawai, namun kekurangannya yaitu kekonsistenan aparatur dalam waktu masuk kantor serta pulang kantor. (3.) Disiplin Kerja aparatur Desa Tal, aparatur patuh terhadap aturan yang berlaku di desa akan tetapi tanggung jawab aparatur ketika masyarakat mebutuhkan pelayan administrasi terhadap pegawai yang bersangkutan dan pegawai tersebut tidak ada dikantor membuat lambatnya akan kebutuhan dari masyarakat.(4.) sementara aspek Motivasi kerja aparatur Desa Tal sudah berjalan dengan baik, dan (5.) Kompensasi yang dilakukan di Kantor Desa Tal sudah berjalan dengan baik. Maka dapat disimpulkan kinerja aparatur Desa Tal berhasil dan tujuan yang dicapai sangat efektif

Actions (login required)

View Item