Hubungan Motivasi Pegawai Dengan Prestasi Kerja Pada Pt Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Area Kupang

SOGEONA, Andreas F. K. (2021) Hubungan Motivasi Pegawai Dengan Prestasi Kerja Pada Pt Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional Area Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (967kB)
	Text BAB 1.pdf Download (165kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text BAB III.pdf Download (499kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (524kB)
	Text BAB VI.pdf Download (164kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang motivasi kerja pegawai pada PT PPILN area Kupang, untuk menggambarkan prestasi kerja pada PT PPILN area Kupang dan untuk mengetahui hubungan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai pada PT PPILN area Kupang. Objek penelitian ini adalah kantor PT PPILN area Kupang dengan populasi penelitian adalah keseluruhan pegawai yang terdapat pada kantor PT PPILN area Kupang. Teknik penelitian yang digunakan adalah Teknik sampling jenuh dimana semua populasi menjadi sample. Alat analisis yang digunakan adalah analisis korelasi produk moment. Hasil penelitian memiliki gambaran bahwa terdapat hubungan yang tinggi atau positif antara variabel motivasi pegawai dan prestasi kerja pegawai. Masing-masing memperoleh nilai sama, baik motivasi pegawai maupun prestasi kerja. Analisis uji korelasi atau hubungan antara kedua variabel yaitu variabel motivasi pegawai (VX) dan variabel prestasi kerja (VY) menunjukkan korelasi person 0,812, berarti bahwa antara motivasi pegawai dan prestasi kerja memiliki hubungan yang tinggi atau positif.

Actions (login required)

View Item