Pengaruh Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pasca Covid-19 Pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT

AGAM, Vandrianus Supardi (2023) Pengaruh Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pasca Covid-19 Pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (922kB)
	Text BAB I.pdf Download (346kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (672kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB)
	Text BAB V.pdf Download (336kB)

Abstract

Vandrianus Supardi Agam, (NIM : 32119103) dengan judul skripsi,“Pengaruh Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pasca Covid-19 Pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT”. Di bawah bimbingan dengan Bapak Jou Sewa Adrianus, SE, MM selaku pembimbing I dan Bapak Engelbertus G.C Watu SE,MM selaku pembimbing II. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan data awal hasil pra penelitian, bahwa kondisi terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT tidak berjalan dengan maksimal. Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Untuk mengetahui gambaran Kualitas kerja, Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. b. Untuk mengetahui Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja secara Parsial berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. c. Untuk mengetahui Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) Dan Fleksibilitas Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 33 karyawan pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 karyawan pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dari analisis deskriptif disimpulkan bahwa: variabel Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) termasuk dalam kategori baik dengan skor 69,57%, variabel Fleksibilitas Kerja termasuk dalam kategori baik dengan skor 76,59%, dan variabel Kualitas Kerja Karyawan termasuk dalam kategori baik dengan skor 82,72%. Dari hasil pengujian secara parsial, menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT. Hasil uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa variabel Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) dan Fleksibilitas Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel Kualitas Kerja Karyawan. Hasil uji determinasi (R^2) diketahui bahwa kontribusi dari variabel Peningkatan Kompetensi (Dalam Bidang Teknologi) (X1), dan variabel Fleksibilitas Kerja (X2) terhadap variabel Kualitas Kerja Karyawan (Y) sebesar 0,266 atau 26,6%. Diharapkan dari Markas Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi NTT diharapkan dapat memperhatikan Pengaruh Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) dan Fleksibilitas Kerja sebagai determinan Kualitas Kerja Karyawan pada instansi tersebut. Dengan Peningkatan Kompetensi (dalam bidang Teknologi) yang mampu mengarahkan bawahan dengan lebih baik serta Fleksibilitas Kerja yang kondusif, maka Kualitas Kerja Karyawan pada instansi tersebut dapat dimaksimalkan.

Actions (login required)

View Item