Analisis Pengelolaan Belanja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende

DAWI, Sherly Yuliana (2024) Analisis Pengelolaan Belanja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (914kB)
	Text BAB I.pdf Download (512kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (593kB)
	Text BAB VI.pdf Download (376kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN KETERANGAN PLAGIAT.pdf Download (538kB)

Abstract

Sherly Yuliana Dawi, Nim 33119088, dengan judul skripsi “Analisis Pengelolaan Belanja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia” dibawah bimbingan bimbingan Ibu Dr. M.E Perseveranda, SE.,M.Si sebagai pembimbing 1 dan Ibu Beatrix Y. Manehat, SE.,M. S.A sebagai pembimbing II. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana pengelolaan belanja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ende?. 2) Apa saja faktor-faktor yang menyebabkan pengelolaan belanja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ende belum optimal?. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk : 1)Mengetahui pengelolaan belanja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ende. 2) Mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan pengelolaan belanja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ende belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian ini adalahpengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1).Tahapan perencanaan, penganggaran,pelaksanaan,penatausahaan,pelaporan, pertanggungjawaban, dan pengawasan mengenai Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dalam hal ini belanja pegawai khususnya gaji ASN dan kegiatan honorer yang dilakukan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende sesuai dengan tahapan perencanaan PERMENDAGRI Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah. Walaupun demikian tetapi masih ditemukan adanya masalah terkait pengajuan gaji ditanggal satu untuk para pegawai di BKPSDM yang terlambat karena terjadi kesalahan Penginputan dan jaringan yang tidak baik sehingga terlambat untuk menerima gaji. 2). Faktor-faktor yang menyebabkan pengelolaan belanja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende belum optimal adalah pengelolaan belanja pegawai menunjukkan adanya perencanaan yang tidak matang., ketidakakuratan dalam perencanaan kebutuhan anggaran untuk gaji ASN mengakibatkan keterlambatan pembayaran gaji, kesalahan dalam penganggaran atau alokasi anggaran yang tidak tepat waktu pelaksanaan pengelolaan anggaran belanja pegawai tidak berjalan sesuai rencana, terbukti dengan keterlambatan pembayaran gaji, kesalahan dalam penginputan data pegawai serta penyesuaian kode rekening menyebabkan keterlambatan dalam pembayaran gaji. Oleh sebab itu disarankan kepada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende sebagai berikut: meningkatkan pengawasan yang lebih ketat terhadap pengelolaan belanja pegawai dari sub-sub bidang kepegawaian, bagian keuangan serta secara menyeluruh terhadap kinerja para pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ende sehingga penganggaran untuk belanja pegawai dapat berjalan lancar dan dapat meningkatkan kinerja yang baik untuk pegawai.

Actions (login required)

View Item