Studi Tentang Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Rekrutmen Tenaga Harian Lepas (THL) di Kabupaten Manggarai Timur

NGGADI, Damasus (2020) Studi Tentang Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Rekrutmen Tenaga Harian Lepas (THL) di Kabupaten Manggarai Timur. Undergraduate thesis, Unika Widya Mandira.

	Text cover-abstrak.pdf Download (279kB)
	Text BAB I CD.pdf Download (113kB)
	Text BAB II CD.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text BAB III CD.pdf Restricted to Repository staff only Download (115kB)
	Text BAB IV CD.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text BAB V CD.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text BAB VI CD.pdf Download (93kB)

Abstract

Masalah pokok adalahFaktor-faktor apa saja yang mempengaruhi proses Rekrutmen Tenaga Harian Lepas Di Kabupaten Manggarai Timur.), dan agar mengetahui apakah proses perekrutan tenaga harian lepas (THL) sudah dilakukan sesuai dengan prosedur yang berlaku atau tidak. Untuk menjelaskan tentang Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Proses Rekrutmen Tenaga Harian Lepas , maka kerangka teorinya mengunakan konsepkonsep yang dianggap cocok yaitu: (1) rekrutmen, (2) prinsip rekrutmen yang efektif,l (3) sumber-sumber rekrutmen (4) metode rekrutmen, (5) factor-faktor yang mempengaruhi rekrutmen yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.Sumber data primer adalah informan sedangkan data sekunder adalah dokumen-dokumen yang berkaitan dengan variable penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan : wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil Penelitian: Faktor-faktor yang mempengaruhi rekrutmen tenaga harian lepas di Kabupaten Manggarai Timur adalah, yang pertama: kompetensi yang dimiliki THL, kedua, skill yang dimiliki oleh THL, ketiga:, pengalaman kerja. Keempat: Rekrutmen Berdasarkan Kebutuhan. Kelima: rekrutment berdasarkan pada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenaga kerjaan dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Proses perekrutan tidak dilihat dari faktor keluarga atau ada kepentingan politik, ruang dan peluan g diberikan sehingga semua orang memiliki kesempatan dan hak yang sama untuk menjadi Tenaga Harian Lepas(THL).Keenam: perekrutan melalui proses seleksi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa yang menjadi faktor utama dalam proses Rekrutmen Tenaga Harian Lepas Di Kabupaten Manggarai Timur adalah pendidikan atau kompetensi, skill, pengalaman, dan kebutuhan dari OPD itu sendiri. Proses rekrutmen tidak lagi dilihat dari faktor keluarga atau kepentingan politik, melainkan proses perekrutan sudah berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku. Disarankan bagiTenaga Harian Lepas, sebelum masuk dalam dunia kerja harus dibekali dengan kompetensi yang baik, skill bagus pada bidang yang diinginkan, karena itu menjadi senjata utama agar bisa bersaing.

Actions (login required)

View Item