Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Guru Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur Tahun Anggaran 2019

BARROSS, Angelina Veridiana Yunita (2020) Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian Guru Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur Tahun Anggaran 2019. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (698kB)
	Text BAB I.pdf Download (364kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (595kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (686kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text BAB VI.pdf Download (411kB)

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Apakah Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) atas penggajian guru telah diimplementasikan dengn baik oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur?. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui implementasi Sistem Pengendalian Internal atas penggajian guru pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur. Jenis data dalam penelitian ini terbagi atas data menurut sumber dan sifat. Data menurut sumber terbagi atas data primer dan data sekunder sedangkan data menurut sifat terbagi atas kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur secara umum telah melaksanakan Sistem pengendalian Intern (SPI) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008, tetapi di dalam pelaksanaannya masih dijumpai beberapa permasalahaan seperti : (1) lingkungan pengendalian dalam Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur belum kondusif karena kurangnya pengetahuan dan kesadaran SDM dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab, namun untuk masalah pengawasan aktivitas dan, (2) Penilaian resiko dalam Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur sudah cukup baik atau dapat dikatakan sudah ada upaya dalam memperkecil resiko yang terjadi, (3) Kegiatan Pengendalian dalam Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur belum cukup optimal dikarenakan pembinaan sumber daya manusia, pengelolaan sistem informasi dan ketepatan waktu masih harus diperbaiki oleh dinas tersebut, (4) Informasi dan Komunikasi antara Dinas, BPPKAD, Sekolah dan Bank belum terjalin dengan baik, (5) Pemantauan Pengendalian Intern dalam Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Nusa Tenggara Timur sudah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur yang sudah ditetapkan. Saran bagi Dinas Pendidikan Provinsi NTT agar lebih meningkatkan sistem pengendalian intern pada sistem penggajian sehingga keterlambatan verifikasi data dapat terjalin dengan baik antara pihak internal dan pihak eksternal, memberikan pelatihan keterampilan penggunaan fasilitas komputer dan sistem dalam penginputan gaji guru serta pengetahuan atas tugas dan tanggungjawab setiap pegawai.

Actions (login required)

View Item