Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur

TAKANDJANJI, Oktovianus (2016) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira.

	Text ABSTRAK.pdf Download (366kB)
	Text BAB I.pdf Download (371kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text BAB VI.pdf Download (358kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur. Adapun Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur. Tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui Sejauh mana variabel bebas yaitu Budaya Organisasi (X) memiliki Pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) variabel terikat. Dalam mewujudkan kinerja yang diinginkan, banyak faktor-faktor yang mungkin mempengaruhi Kinerja karyawan seperti yang dikatakan Simanjuntak (2005: 43-44) menyatakan bahwa kinerja merupakan tingkat pencapaian atau hasil kerja seseorang dari sasaran yang harus dicapai atau tugas yang harus dilaksanakan dalam kurun waktu tertentu yang dipengaruhi oleh lima faktor yaitu : kompetensi individu, budaya organisasi, motivasi, dukungan organisasi dan dukungan manajemen. Berkaitan dengan hal tersebut, dalam penelitian ini akan membahas satu faktor yang diidentifikasi yaitu budaya organisasi yang mungkin mempengaruhi kinerja dari karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran angket atau kuisioner. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan unit analisis yaitu instansi-instansi atau kantor pemerintahan yang mempunyai ikatan dengan penelitian ini (pegawai Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur). Sampelnya adalah 20 orang, dan teknik analisis data yaitu analisis deskriptif dan analisis Regresi. Hasil analisis deskriptif setiap variabel menunjukan bahwa variabel Budaya organisasi berada pada klasifikasi baik karena total nilai sebesar 76,25 berada diantara (69-84), Variabel kinerja pegawai berada pada klasifikasi baik karena total nilai sebesar 80 berada diantara (69-84). Hasil analisis regresi membuktikan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi ( X ) dan kinerja pegawai ( Y ) pada Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur dimana nilai t hitung = 2,978 dan t tabel = 1,734 ( taraf signifikan 0,05 % ). Ternyata dari hasil perbandingan tersebut diketahui bahwa t hitung > t tabel atau ( 2,978 > 1,734 ), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Umalulu Kabupaten Sumba Timur.

Actions (login required)

View Item