Pengaruh Upah Minimum Regional, PDRB, dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Kupang

THAAL, Elenita (2023) Pengaruh Upah Minimum Regional, PDRB, dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Kupang. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandira Kupang.

	Text ABSTRAK.pdf Download (230kB)
	Text BAB I.pdf Download (364kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text BAB VI.pdf Download (441kB)

Abstract

Penelitian ini ditulis oleh Elenita Thaal (31119036) program Studi Ekonomi Pembangunan dengan dibawah bimbingan pembimbing 1 Ibu Emiliana Martuti Lawalu, SE., ME dan pembimbing II Bapak Adrianus Ketmoen, SE., MM dengan judul “Pengaruh Upah Minimum Regional, PDRB dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Kupang”. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui gambaran penyerapan tenaga kerja, upah minimum regional, PDRB atas dasar harga konstan, dan investasi di Kota Kupang. 2) Untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB atas dasar harga konstan, dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja secara parsial di Kota Kupang tahun 2008-2022. 3) Untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB atas dasar harga konstan, dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja secara simultan di Kota Kupang tahun 2008-2022. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Adapun data yang digunakan adalah data sekunder dengan signifikan 0,05 dari tahun 2008-2022. Analisis model menggunakan model regresi linier berganda kemudia dilakukan pengujian asumsi klasik hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Kupang. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel upah minimum regional berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai signifikan (0,000<0,05), nilai konstanta upah minimum regional 0,396. Variabel PDRB atas dasar harga konstan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai signifikan (0,934>0,05), nilai konstanta PDRB 0,001. Variabel Investasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai signifikan (0,544>0,05), nilai konstanta investasi 0,057. Dari hasil tersebut disarankan bagi pemerintah agar lebih banyak membuka lapangan pekerjaan agar lebih banyak menyerap tenaga yang produktifitas sehingga dapat mengurangi tingkat pengangguran di Kota Kupang. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) harus terus ditingkatkan pada setiap sektor ekonomi sehingga meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Pemerintah daerah juga dapat mendorong investasi pada sektor-sektor dan lebih selektif dalam memberikan ijin bagi para investor terkait dengan proyek yang akan direalisasikan sehingga dapat menyerap lebih banyak tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item